Costruire la prossima generazione di lavoratori edili utilizzando la tecnologia di formazione con simulazione
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Le vie che un tempo portavano le reclute del settore edile sono state soffocate.
La generazione più giovane è stata indirizzata verso lavori da colletto bianco da decenni ormai. I ragazzi non hanno lo stesso accesso alle attrezzature pesanti dei loro genitori. E le reclute di oggi hanno semplicemente aspettative molto diverse su ciò che li aspetta in cantiere.
Il risultato? Una grande carenza di competenze dei lavoratori disponibili.
Ne vediamo le conseguenze ovunque. Infatti, quasi due terzi delle imprese edili oggi hanno progetti che sono stati ritardati a causa della carenza di manodopera qualificata.
Queste aziende stanno facendo il possibile, compresi investimenti significativi in programmi di formazione migliori per grandi gruppi di candidati principalmente non qualificati.
Ma ora, lo sviluppo di una tecnologia avanzata di addestramento alla simulazione permette loro di attingere a strategie nuove e più flessibili che mai.
Questa tecnologia di simulazione immersiva le fa sentire “come se fosse lì”… nella macchina, sul lavoro e in condizioni reali.
Ancora più importante, l’immersività si basa su dati reali di attrezzature e prestazioni. Ciò significa che può utilizzare la simulazione come strumento unico per il reclutamento, la valutazione e la formazione – e costruire su una maggiore fiducia dei candidati in ogni fase… in modo da poter misurare e gestire le prestazioni di questi lavoratori nel suo cantiere.
Scopra come le nuove strategie di formazione con simulazione stanno trasformando lo sviluppo delle competenze oggi:
Scopra come la formazione “come se ci fosse” migliora la sicurezza e i parametri sulle prestazioni.
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