Conosce tutti i modi in cui può utilizzare un simulatore di formazione?

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Sommario

I simulatori di formazione sono strumenti potenti e flessibili che vanno ben oltre l’istruzione di base. Esplora i molti modi in cui possono essere utilizzati, dal reclutamento e dallo screening dei candidati alla valutazione degli operatori, all’aggiornamento, alla preparazione delle certificazioni e al rispetto degli standard di qualificazione interna, mostrando come la simulazione favorisca uno sviluppo della forza lavoro più sicuro ed efficiente.

I simulatori sono strumenti versatili disponibili in varie dimensioni, dai modelli compatti da tavolo con comandi che si fissano su una scrivania ai sistemi più grandi, completamente immersivi, dotati di schermi multipli e di una piattaforma di movimento.

Alcuni simulatori sono persino alloggiati in rimorchi, che ne consentono il trasporto da un sito all’altro. Questa flessibilità li rende ideali per un’ampia gamma di applicazioni di formazione e valutazione.

Utilizzare i simulatori per il reclutamento

In un momento in cui i datori di lavoro e i centri di formazione stanno lottando per attirare nuove reclute, i simulatori rappresentano un ottimo strumento di supporto. Perché sono così utili per il reclutamento? I simulatori, molto semplicemente, sono impressionanti nelle fiere di carriera e generano entusiasmo, che i reclutatori possono sfruttare per iniziare una conversazione. Una volta che le persone salgono sul sedile del simulatore, spesso sperimentano un momento “wow” che cattura sia l’emozione di lavorare su una vera attrezzatura pesante, sia il brivido di utilizzare strumenti di formazione all’avanguardia. È un momento che mostra, più che raccontare, cosa ci si può aspettare da questo percorso professionale.

Union Pacific - Rimorchio di simulazione mobile
I simulatori alloggiati nei rimorchi possono essere strumenti di reclutamento mobile molto efficaci.

Forse, però, la cosa più importante è che l’addestramento di simulazione consente una transizione più agevole verso la carriera di operatore delle attrezzature pesanti.

“C’è un nuovo bacino là fuori che non proviene da un background edilizio o agricolo”. John Kelly, Responsabile del Centro di Formazione presso il Centro Nazionale di Formazione Edile di Mount Lucas, ha osservato. “Se si chiede a un ragazzo di 17 o 18 anni di salire su una macchina vera e guidarla, sarà terrorizzato. Ma con un simulatore, sanno che non possono fare danni o dare spettacolo”.

Questa transizione più agevole verso il funzionamento delle attrezzature pesanti può essere particolarmente importante quando si reclutano lavoratori tipicamente sottorappresentati, come i veterani, le donne, le popolazioni indigene e altri gruppi emarginati. Questi gruppi hanno meno probabilità di avere esperienze precedenti nell’edilizia o nell’agricoltura, e di conseguenza hanno meno familiarità con le attrezzature pesanti. Fornendo un’introduzione sicura al funzionamento delle attrezzature pesanti, i reclutatori possono facilitare l’accesso di questi candidati a questo percorso di carriera.

Usare la simulazione per selezionare i candidati

Alcune aziende utilizzano la simulazione per valutare oggettivamente i candidati durante il processo di candidatura. Se un candidato dichiara di avere anni di esperienza nella conduzione di una gru a torre, ad esempio, un selezionatore può verificare in modo rapido e sicuro questa capacità attraverso la simulazione. Questo aiuta ad escludere chi mente o abbellisce la propria candidatura, ed evita che un operatore non qualificato possa causare danni reali in cantiere.

La simulazione può essere utilizzata anche per identificare i talenti all’interno della forza lavoro esistente di un’organizzazione. I dipendenti che lavorano in altre mansioni possono far valutare in modo oggettivo la loro coordinazione occhio-mano e il loro potenziale sui simulatori. Di conseguenza, i talenti promettenti possono essere facilmente identificati e coltivati.

Utilizzo di simulatori di formazione per la valutazione degli operatori

La capacità di valutare oggettivamente gli operatori è fondamentale per garantire che abbiano un’elevata competenza e aderiscano agli standard di sicurezza. I simulatori di formazione e le loro simulazioni offrono un ambiente eccellente e controllato per questa valutazione. Ma soprattutto, la tecnologia può fornire una grande quantità di informazioni e di dati oggettivi. Con la simulazione è possibile monitorare tutto, dai tempi di ciclo al tempo trascorso nei pendoli, alle collisioni con il carico o il gancio, alla gestione imprecisa dei carichi e alle violazioni della sicurezza, come i contatti con le linee elettriche. Ciò consente ai formatori di affrontare eventuali carenze e di fornire una formazione mirata per migliorare le prestazioni dell’operatore.

“A molte persone piace pensare: ‘Sono stato abbastanza fluido’. Ma la prova grafica è uno strumento potente per dissuaderli da questa opinione!”, ha dichiarato Simon Harper, Responsabile Formazione e Sviluppo e Direttore del Porto di Tilbury (Londra), “Questo è il vantaggio delle capacità di valutazione del simulatore. È oggettivo, mentre gli esseri umani sono chiaramente soggettivi”.

Usare i simulatori per allenarsi a sollevamenti specifici.

Operazioni di sollevamento diverse richiedono competenze e tecniche diverse. Fortunatamente, la formazione di simulazione può essere personalizzata. Ciò consente alle organizzazioni di replicare scenari di sollevamento specifici, dando così agli operatori l’opportunità di esercitarsi e perfezionare le loro tecniche. Questo è particolarmente utile per i sollevamenti complessi o ad alto rischio, dove la precisione e l’esperienza sono essenziali.

Migliorare la qualificazione degli operatori con la formazione di simulazione

La formazione mediante simulazione offre agli operatori un modo conveniente ed efficace per aggiornarsi, apprendere nuove tecniche e persino imparare a utilizzare nuovi tipi di macchine.

Infatti, un nuovo sviluppo nella formazione con simulazione – Intellia, il sistema di formazione della forza lavoro Intellia di CM Labs – permette ai formatori di progettare percorsi di apprendimento personalizzati che rendono la formazione avanzata ancora più facile da offrire. I formatori, ad esempio, possono usare Intellia per progettare percorsi di apprendimento personalizzati che omettono gli esercizi di base per i compiti che gli operatori esperti già comprendono. Gli operatori possono iniziare le lezioni al livello più appropriato per le loro competenze, e persino progredire al proprio ritmo durante i tempi morti.

Soddisfare gli standard di qualificazione interni

Molte organizzazioni hanno standard interni di qualificazione che i loro operatori devono soddisfare. I simulatori possono essere utilizzati per addestrare e valutare oggettivamente gli operatori rispetto a questi standard, garantendo coerenza e conformità.

Questo aiuta a mantenere alti i livelli di sicurezza e di prestazioni in tutta l’organizzazione e assicura che gli operatori siano equipaggiati per gestire i requisiti specifici dei loro ruoli.

Prepararsi alla certificazione con la formazione al simulatore

L’addestramento al simulatore può anche essere utilizzato per aiutare gli operatori a prepararsi agli esami di certificazione. Nel 2022, questa esatta applicazione è stata testata al Bauma in Germania. Un operatore con una certa esperienza precedente nelle apparecchiature di movimento terra, ma nessuna con le gru, ha utilizzato un simulatore CM Labs Advantage a 5 schermi e il curriculum di simulazione Intellia per gru a torre a torre piatta, insieme a un coaching individuale, per diventare abile nel funzionamento delle gru a torre in soli quattro giorni.

certificazione della gru sul simulatore a bauma 2022
La formazione con simulazione può aiutare gli operatori a prepararsi per gli esami di certificazione.

Presso la IUOE Local 150, che serve l’Illinois, l’Indiana e l’Iowa, la simulazione viene utilizzata anche per preparare gli operatori agli esami. Mark Kara, Assistente Coordinatore del Programma di Apprendistato della Local 150, ha ricordato di aver visto due apprendisti affrontare un test di competenza cronometrato su gru, uno addestrato su un simulatore e l’altro su macchinari reali. “L’apprendista che ha usato il simulatore per allenarsi ha superato il test di competenza al primo tentativo. L’altro individuo non l’ha superato”, ha osservato Kara. “È una grande testimonianza di questo simulatore di gru. Per un operatore di gru entry-level, passare dal sedile di un simulatore a quello di una gru vera e propria, e superare l’esame, è significativo”.

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