Non è riuscito ad arrivare in fondo?

L’industria del sollevamento sta affrontando la carenza di competenze, ma sta anche fornendo ai suoi clienti soluzioni per i mercati del lavoro difficili. Dan Jenkings ne sa di più.

La carenza di competenze sta colpendo molte delle principali economie, con un impatto generalizzato sui settori, compreso quello del sollevamento. L’industria del sollevamento sta lavorando duramente per affrontare i mercati del lavoro difficili, riqualificando i lavoratori esistenti e migliorando le strategie di assunzione e di mantenimento.

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Transizione della formazione

I rapidi progressi della tecnologia possono essere un problema, ma anche una parte della soluzione. CM Labs utilizza dei simulatori per aiutare a formare la prossima generazione di operatori di gru.

“La tecnologia di simulazione aiuta a rendere la formazione più attraente e accessibile per i nuovi apprendisti, soprattutto per quelli che hanno un profilo non tradizionale”, afferma Devon Van de Kletersteeg, Responsabile della crescita dei prodotti portuali e industriali di CM Labs.

“Sappiamo dai nostri clienti che i simulatori attirano molta attenzione e sono un ottimo spunto di conversazione nelle fiere di carriera e in altri eventi di reclutamento. Le generazioni più giovani sono molto eccitate quando c’è un simulatore nella stanza. I giovani lo vedono e suscitano il loro interesse, dato che gli schermi e i comandi a joystick sono qualcosa con cui la maggior parte di loro ha familiarità.

“Potrebbero non aver avuto alcuna esposizione alle gru e ad altri macchinari di sollevamento, ma la maggior parte di loro avrà familiarità con i videogiochi, che spesso ricordano quando vedono un simulatore per la prima volta. Questo dà loro l’opportunità di vedere il lavoro sotto una nuova luce e di immaginarsi come operatori”.

Uno dei consigli chiave è che, quando si fa marketing a una generazione di videogiocatori, i simulatori parlano la loro lingua. “I giovani si avvicinano in modo molto naturale alla formazione mediante simulazione, perché offre loro un’esperienza di apprendimento coinvolgente”, aggiunge Devon.

“Anche se i simulatori di addestramento di livello professionale sono molto più realistici di un videogioco, la progressione delle competenze basata sui livelli può comunque ricordare ai giovani un videogioco, il che rende l’addestramento più divertente e coinvolgente per loro. Ho visto studenti delle scuole superiori provare un simulatore e dire: ‘Wow, non sapevo come fosse operare con questo – e non avrei mai pensato che mi sarebbe piaciuto così tanto’.

“Molti utilizzano i nostri sistemi di formazione con simulazione per formare i nuovi lavoratori, ma sappiamo anche che molti hanno riscontrato benefici significativi dall’uso dei loro simulatori nelle iniziative di reclutamento o per testare i lavoratori esperti durante il processo di assunzione. Molti clienti hanno condiviso che i simulatori agiscono come una calamita per l’attenzione, rendendo le visite didattiche altamente memorabili e coinvolgenti. Questo tipo di interazione lascia un’impressione duratura sugli studenti che esplorano potenziali percorsi di carriera”.

Oltre a contribuire ad attirare più giovani, i simulatori possono anche migliorare l’efficienza della formazione.

“La tecnologia consente agli istruttori di gestire e monitorare in modo efficiente più studenti contemporaneamente, fornendo informazioni dettagliate sulle prestazioni individuali”, afferma Devon.

“Gli istruttori possono tenere traccia del tempo trascorso su compiti specifici e individuare le aree in cui gli studenti possono avere difficoltà, come ad esempio le scarse capacità di movimentazione del carico, che potrebbero essere indicate da un movimento pendolare prolungato del carico. La tecnologia di simulazione rende più facile la correzione di questi e altri errori, in quanto gli istruttori possono letteralmente mettere le mani sui comandi per mostrare agli studenti la tecnica corretta, cosa che non sarebbe possibile quando si lavora con attrezzature pesanti.

“Oltre a offrire un tocco personale, gli istruttori possono anche sfruttare tutti gli strumenti di valutazione degli studenti e le metriche disponibili con alcuni sistemi di formazione con simulazione. Utilizzando questi strumenti e parametri sulle prestazioni, l’istruttore può esaminare le prestazioni dello studente e fornire un feedback costruttivo e attuabile. In sostanza, la tecnologia di simulazione facilita a tutti la formazione rapida di un maggior numero di giovani. Inoltre, è un ambiente sicuro al cento per cento, che mantiene istruttori e studenti al sicuro durante la fase iniziale della formazione, prima che qualcuno metta piede su un’attrezzatura reale”.

L’importanza dell’aggiornamento professionale

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Legga l’articolo completo sulla carenza di competenze nel settore del sollevamento e sulle soluzioni che potrebbero aiutarla nella rivista International Lift and Hoist di gennaio/febbraio 2025, pagg. 22-p26.