Migliorare le competenze della forza lavoro con la formazione basata sulla simulazione – Rivista sulla prevenzione degli incidenti

Sfruttare la tecnologia può aiutare le utility ad affrontare la sfida di avere un numero sufficiente di lavoratori formati e qualificati per soddisfare la domanda.

Come quasi tutti i settori che richiedono lavoratori qualificati, l’industria delle utility elettriche si trova attualmente ad affrontare la sfida di avere un numero sufficiente di lavoratori formati e qualificati per soddisfare la domanda e le mutevoli condizioni di mercato.

Secondo un rapporto sull’energia e l’occupazione negli Stati Uniti del 2020 (vedere qui), tutti i settori energetici hanno segnalato difficoltà di assunzione: “La mancanza di esperienza, di formazione o di competenze tecniche sono state nuovamente citate come le principali ragioni di difficoltà di assunzione da parte dei datori di lavoro di tutti i settori intervistati. Anche la necessità di formazione e certificazione tecnica è stata citata frequentemente, il che implica la necessità di maggiori investimenti nella formazione della forza lavoro e di un più stretto coordinamento tra i datori di lavoro e il sistema di formazione della forza lavoro”.

Una soluzione consiste nel migliorare l’efficienza dei processi di formazione e nell’implementare sistemi di formazione che siano attraenti per le donne e le persone di razza diversa, due dei gruppi che il rapporto raccomanda di aumentare il reclutamento. Gli sforzi di organizzazioni come l’Electrical Training Alliance (ETA) stanno dimostrando come le nuove tecnologie e i nuovi metodi di formazione possano essere utilizzati con successo per combattere il problema della forza lavoro. L’ETA è un’iniziativa congiunta tra la National Electrical Contractors Association e la International Brotherhood of Electrical Workers. I suoi educatori forniscono materiali, curriculum e formazione sulla sicurezza sul lavoro a oltre 55.000 apprendisti elettricisti e 700.000 operai.

Abbracciare la tecnologia di formazione

È dimostrato che la formazione basata sulla tecnologia aumenta in modo misurabile l’interesse, l’efficacia e la fidelizzazione. CM Labs ha collaborato con l’ETA per incorporare la formazione degli operatori delle macchine basata sulla simulazione nel loro programma. Questi metodi eliminano o accelerano notevolmente il tempo che intercorre tra l’apprendimento di un’abilità e la sua applicazione sul posto di lavoro. La formazione basata sulla simulazione è un punto fermo in molti settori, tra cui l’ edilizia, la silvicoltura e la movimentazione dei materiali. Oggi sta guadagnando slancio per le applicazioni di utilità. Come molte organizzazioni educative, sindacati e scuole professionali, l’approccio di apprendimento misto dell’ETA ha visto un recente passaggio dalla carta e dalle lezioni alla tecnologia, con una crescente enfasi sulla simulazione.

Sicurezza delle apparecchiature

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