Renforcer l’autonomie des femmes dans le secteur de la construction : Comment Build a Dream tire parti de la technologie de simulation
Résumé
Ce blog couvre l’ouverture du premier bureau de Build a Dream à Windsor, dédié à l’autonomisation des femmes dans les métiers spécialisés, les STIM et l’entrepreneuriat. Grâce à leur partenariat avec CM Labs Simulations et à l’utilisation de la technologie de simulation, Build a Dream poursuit sa mission d’attirer plus de femmes dans les carrières de la construction avec des expériences de formation pratiques et inclusives.
Le 6 septembre 2024, CM Labs a été invité à la cérémonie historique d’ouverture du premier bureau officiel de Build a Dream à Windsor, en Ontario. L’événement a rappelé avec force l’impact que les initiatives locales peuvent avoir sur la société.
Nour Hachem, présidente et fondatrice de Build A Dream, lors de la cérémonie d’inauguration.
Elle a célébré l’engagement de Build a Dream à créer des opportunités de carrière pour les jeunes femmes et d’autres groupes méritant l’équité dans les métiers qualifiés, les STIM et l’entrepreneuriat – des secteurs où elles sont encore largement sous-représentées.
Build a Dream a choisi les simulateurs de formation CM Labs comme outil pour attirer et développer les meilleurs talents afin qu’ils envisagent de faire carrière dans le secteur de la construction et que davantage de femmes y travaillent. Nous ne pourrions être plus enthousiastes à l’idée de participer à ce projet. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur le besoin pressant d’un plus grand nombre de femmes dans le secteur de la construction et sur l’excellent travail réalisé par Build a Dream pour faire de cet objectif une réalité.
La mission de Build a Dream : Plus de femmes dans l’industrie de la construction
Build a Dream n’a cessé de briser les barrières en remettant en question les normes de genre et en ouvrant de nouvelles voies de carrière à des personnes qui n’auraient pas traditionnellement envisagé de faire carrière dans les métiers et d’autres terrains à prédominance masculine. La mission de l’organisation n’est pas seulement d’exposer les jeunes femmes à de nouvelles opportunités dans la construction et les opérateurs d’équipements lourds ; il s’agit aussi de changer activement le paysage de la main-d’œuvre et de le rendre plus inclusif.
L’action de Build a Dream répond à un besoin évident. Bien que de nombreux progrès aient été réalisés, le pourcentage de femmes dans le secteur de la construction est encore bien inférieur à ce qu’il pourrait être :
- Au Canada, seuls 7,4 % des professionnels travaillant dans les métiers, les transports, la conduite d’équipement et les professions connexes sont des femmes.
- L’annuaire statistique des entreprises irlandaises indique que « le secteur de la construction est celui où la représentation des femmes à des postes de direction est la plus faible, avec 9 % ».
- Selon l’Association nationale des femmes dans la construction, « 1 173 000 femmes travaillent aujourd’hui dans la construction et représentent 9,9 % de l’industrie de la construction aux États-Unis ».
- Selon Master Builders Australia, « en 2023, les femmes représentaient 15 % de la main-d’œuvre du bâtiment et de la construction, mais seulement 3 % d’entre elles travaillaient sur les outils ».
- En 2023, seuls 11 % des travailleurs de la construction au Brésil étaient des femmes.
Aujourd’hui plus que jamais, les métiers sont confrontés à une importante pénurie de main-d’œuvre. Selon l’Associated General Contractors of America (AGC), 94 % des entrepreneurs aux États-Unis ont du mal à trouver des travailleurs et 54 % d’entre eux subissent des retards dans leurs projets. Avec une telle marge de progression et un besoin aussi pressant de travailleurs qualifiés, il est clair que nous avons besoin de plus de femmes dans le secteur de la construction. Le succès de Build a Dream pourrait avoir des répercussions dans tout le pays et dans le monde entier, en donnant un exemple national de la manière dont les communautés peuvent favoriser l’inclusion, l’innovation et le développement économique durable.
Utiliser la simulation pour faire travailler plus de femmes dans le secteur de la construction
L’un des développements les plus intéressants présentés lors de l’événement a été le lancement de la nouvelle remorque mobile de formation par simulation de CM Labs pour Build a Dream. Cette remorque mobile permet aux jeunes femmes de participer à des expériences d’apprentissage pratiques dans l’industrie de la construction, leur donnant l’exposition pratique nécessaire pour prendre des décisions de carrière éclairées. En proposant ces expériences immersives, Build a Dream contribue à briser les idées préconçues sur ce qui constitue un travail « approprié » pour les femmes, en montrant qu’elles peuvent s’épanouir dans des rôles traditionnellement dominés par les hommes et devenir des opérateurs d’équipements lourds, par exemple.
Au CM Labs, nous avons vu la simulation réussir comme outil de recrutement à de nombreuses reprises. Grâce à la simulation, un lycéen peut essayer différents équipements et se faire une idée précise du type de tâches qu’il aura à accomplir dans le cadre de cette carrière. Après avoir essayé un simulateur, l’idée de conduire des équipements lourds devient une expérience réelle, car les jeunes femmes peuvent constater par elles-mêmes qu’elles ont le talent et les aptitudes nécessaires pour ce type de carrière. La prise de conscience qu’elles peuvent, elles aussi, conduire de tels équipements est un puissant stimulant qui peut contribuer à ouvrir la voie à un plus grand nombre de femmes dans l’industrie de la construction.
Plus encore, la simulation offre une introduction à la conduite d’équipements lourds à laquelle de nombreux groupes sous-représentés n’auraient normalement pas accès. Sans aucune exposition préalable aux équipements lourds, monter dans la cabine pour la première fois peut s’avérer d’autant plus difficile. Grâce à la simulation, cette barrière à l’entrée est levée et les jeunes ont plus facilement accès à des carrières gratifiantes et lucratives dans le secteur de la construction.
L’avenir s’éclaircit pour les femmes dans la construction
L’ouverture du bureau de Windsor de Build a Dream est une étape importante pour la communauté, représentant un mouvement de transformation vers une main-d’œuvre plus équitable et plus inclusive. Grâce au travail acharné de Build a Dream, les communautés locales verront davantage d’opérateurs d’équipements lourds, de femmes entrepreneurs et de femmes dans les carrières des STIM.
L’impact de cette initiative se fera sentir bien au-delà de Windsor, et ses efforts continueront d’élever et d’inspirer les générations futures, en créant une société où les opportunités et la réussite sont accessibles à tous, indépendamment du sexe ou de l’origine.
