La nouvelle génération d’électriciens à l’école SELCAT
« En travaillant avec CM Labs, nous avons confiance en eux et nous croyons en leur présence ici et en leur formation pour nous. »
Danial « Danny » Hadid, directeur exécutif, SELCAT
SELCAT, un programme créé par l’International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) et la National Electrical Contractors Association (NECA), se consacre à la formation d’apprentis et de compagnons dans tout le Sud-Est. En intégrant les simulateurs CM Labs à son programme, SELCAT offre une expérience de formation sûre et réaliste qui renforce la confiance, améliore la sécurité et prépare les participants à des carrières de monteurs de lignes, de techniciens URD et de futurs leaders de l’industrie. Cette vidéo montre comment l’approche innovante de SELCAT façonne l’avenir du développement de la main-d’œuvre dans l’ industrie électrique.
Transcription de la vidéo
SELCAT est une idée de la IBEW (International Brotherhood of Electrical Workers) et de la NECA (National Electrical Contractors Association). Nous sommes l’un des neuf programmes de la famille NECA IBEW. Nous couvrons le Sud-Est et nous voulons former nos apprentis et nos compagnons aux dernières nouveautés.
Les machines du CM Labs les exposent à l’opération, de sorte que lorsque nous les emmenons sur le terrain, ils sont plus à l’aise. Ce n’est pas la première fois que je les mets sur ce siège. Pour pouvoir former plusieurs personnes en même temps, nous avions besoin de quelque chose à grande échelle. Ces machines nous l’ont apporté, elles nous ont donné la possibilité de noter les étudiants, de les surveiller, de suivre leurs intervalles de formation. Elles nous permettent de faire plus avec moins. À tout moment, nous avons en moyenne environ 900 apprentis à différents stades de leur apprentissage. Nous diplômons entre 100 et 150 personnes par an en tant que monteurs de lignes, sous-titreurs et techniciens URD. Et pour que l’industrie continue à avoir le bon niveau, les bonnes connaissances et les bonnes compétences, quoi de mieux que d’avoir un apprentissage où, collectivement, nous pouvons former nos futurs leaders qui deviendront un jour nos contremaîtres, nos contremaîtres généraux, nos surintendants.
Ici, à SELCAT, j’enseigne le cours de certification de la formation ECA. Dans le cadre de ce cours, les élèves ne sont pas autorisés à suivre le cours pendant leurs travaux pratiques. Ce que les simulateurs m’ont permis de faire, c’est que la simulation de digger derrick pour les simulateurs est maintenant configurée avec le cours de formation ECA, de sorte qu’ils sont en mesure de l’observer sur les simulateurs CM Labs à des fins de formation. Ils ont donc la possibilité de suivre la classe et le cours qu’ils vont suivre sur le terrain. J’ai également utilisé ces simulateurs pour enseigner la sécurité. Il est beaucoup plus facile d’enseigner dans un environnement contrôlé où vous n’avez pas le bruit de la machine, et d’autres choses comme ça, et d’être vraiment en mesure d’expliquer les choses de manière à ce qu’ils les comprennent sans tout ce bruit supplémentaire, et sans arrière-plan.
Je fais partie du programme Skill Bridge proposé par SELCAT, un peu comme le programme helmet to hardhats. Lorsque les gens quittent l’armée, ils sont orientés vers une autre carrière, ce qui permet à beaucoup de gens de ne pas sortir de l’armée sans emploi, de ne pas avoir de carrière et de ne pas pouvoir subvenir aux besoins de leur famille. C’est l’une des choses que SELCAT proposait, et c’est pourquoi je suis ici. Je pense que c’est un bon moyen de briser la glace pour les personnes qui n’ont jamais manipulé d’équipements lourds, afin qu’elles ne se blessent pas ou ne blessent pas quelqu’un d’autre. C’est quelque chose qui va beaucoup m’aider. Je n’ai pas vraiment envie de prendre une pelleteuse ou quelque chose qui pèse 15 ou 20 000 livres et de commencer à balancer ce bras dans tous les sens. L’instant d’après, je heurterais le camion de quelqu’un ou le côté d’un bâtiment, voire je déterrerais des lignes électriques. J’ai l’impression que les mouvements sont vraiment réalistes, n’est-ce pas ? C’est l’une des choses, encore une fois, comme si je soulevais un poteau avec un Camion tarière, pendant que je soulève le poteau, le siège se déplace, n’est-ce pas ? Parce que le poids se déplace à l’arrière du camion, et c’est l’une des choses que vous sentez. Vous sentez que les stabilisateurs s’abaissent. Je pense donc que, du point de vue du mouvement, c’est le plus proche possible.
En travaillant avec CM Labs, nous avons confiance en eux et nous croyons en leur présence ici et en la formation qu’ils nous dispensent. Ils nous donnent la possibilité de ne pas courir et d’obtenir du diesel tous les jours. Vous savez, moins de pannes mécaniques sur nos équipements. N’oubliez pas que personne ne peut se blesser sur ces machines. Cela nous permet de former plusieurs personnes en même temps avec un instructeur dans la salle, plutôt que si nous sommes dans l’équipement sur le terrain, quelqu’un à l’extérieur surveille chaque mouvement que vous faites et il ne peut pas surveiller plus d’une personne. La formation doit être individuelle. Je vois notre relation avec CM Labs évoluer sur de nombreux fronts. Nous sommes encore en train d’apprendre ce que nous pouvons faire avec eux. Nous continuons à les enrichir. Je dois dire que pour ce que nous faisons ici, je pense que c’est rentable.