Résumé de l'histoire d'une réussite
Situation
La division scolaire de Fort Vermilion a reçu une subvention pour soutenir les programmes de formation axés sur la carrière, ce qui lui a permis d'investir dans un système de formation par simulation afin d'améliorer ses offres.
Solution
La division scolaire a décidé de créer le Building Futures Collegiate afin d'offrir une formation professionnelle aux étudiants et de les mettre en contact avec des parcours de carrière. Le Building Futures Collegiate s'efforce d'offrir une formation sûre et réaliste à la conduite d'équipements lourds, ce qu'il a pu faire grâce aux solutions de formation par simulation de CM Labs.
Pourquoi CM Labs ?
CM Labs a choisi CM Labs parce qu'il offre une formation supérieure par simulation avec un réalisme et une qualité exceptionnels, surpassant les autres options sur le marché.
Avantages
Grâce à des solutions de formation basées sur la simulation, Fort Vermilion a accéléré la formation en créant un environnement sûr pour l'apprentissage par l'erreur, ce qui a permis de former plus rapidement des opérateurs prêts à travailler.
Une vision transformatrice de l’éducation
La division scolaire de Fort Vermilion couvre plus de 87 000 kilomètres carrés dans le nord-ouest de l’Alberta, au Canada, et gère 16 écoles de la maternelle à la 12e année et de la maternelle à la 9e année, avec un personnel de 600 personnes. Déterminé à réformer le modèle éducatif de sa division, Mike McMann, surintendant de Fort Vermilion, a commencé sa carrière dans l’éducation en s’engageant à aider chaque élève à réussir. Il explique : « Je détestais absolument l’école. Lorsque je suis devenu enseignant, j’ai fait tout ce qui était en mon pouvoir pour la rendre différente, afin que chaque enfant puisse réussir. »
Aujourd’hui surintendant, M. McMann défend une approche axée sur l’élève et fondée sur l’apprentissage par la passion. Il est convaincu qu’en exposant davantage les élèves à diverses carrières, les éducateurs peuvent les aider à découvrir les compétences qu’ils sont vraiment censés maîtriser. M. McMann a formulé sa mission en posant la question suivante : « Comment donner aux enfants la possibilité de choisir un domaine dans lequel ils sont vraiment doués et de le faire avec tout leur cœur, leur intelligence et leur puissance ?
« Comment donner aux enfants la possibilité de choisir un domaine dans lequel ils sont vraiment doués et de s’y consacrer avec tout leur cœur, leur intelligence et leur puissance ?
L’occasion de concrétiser cette vision s’est présentée lorsque Fort Vermilion a demandé une importante subvention gouvernementale pour l’achat d’équipements destinés à soutenir des programmes de formation axés sur la carrière. Cela a permis à McMann d’investir dans la technologie de simulation et de créer le Building Futures Collegiate, un programme éducatif révolutionnaire qui relie directement les étudiants à des parcours professionnels viables et demandés.
Le Collège de la construction de l’avenir
Le Building Futures Collegiate accueille 4 000 élèves dans 16 écoles et propose 11 filières professionnelles, dont les soins infirmiers, l’enseignement, la sylviculture et la conduite d’équipements lourds. Les élèves peuvent s’inscrire dans une filière professionnelle et accélérer leur entrée dans l’enseignement supérieur et l’emploi local.
Chaque filière de carrière est bien dotée et solide. Les opérateurs d’équipements lourds novices apprennent en utilisant 11 simulateurs CM Labs haute fidélité. Leurs performances sur le simulateur sont testées dans diverses conditions, avec un score de réussite de 80 % ou plus. Cela permet aux étudiants de suivre en toute sécurité une formation de base avant d’obtenir des certifications post-secondaires au Olds College local. Grâce à ce programme, les étudiants peuvent accéder directement à des postes de débutants dans l’industrie.
De nouvelles carrières et des opérateurs d’équipements lourds plus rentables
Dès la première année de son lancement officiel, le Building Futures Collegiate est déjà un succès, les opérateurs diplômés obtenant rapidement des postes dans des entreprises locales.
La simulation soutient les étudiants et l’industrie locale
Le Building Futures Collegiate soutient à la fois les étudiants et l’industrie locale. En plus d’enseigner à la prochaine génération, le Building Futures Collegiate offre également aux adultes la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences. Si des places d’étudiants restent vacantes dans certains programmes, Fort Vermilion les propose aux apprenants adultes. En outre, M. McMann consulte les entreprises locales pour déterminer leurs besoins et aligner la mission éducative de Fort Vermilion sur ceux-ci. Nous allons les voir et leur disons : « Si je vous remets un employé demain, que doit-il faire ? ».
De même, Fort Vermilion recrute des opérateurs d’équipements lourds dans les entreprises locales. Cela permet d’intégrer l’expertise du monde réel dans la salle de classe tout en donnant aux étudiants un lien avec l’industrie. Ce va-et-vient avec les entreprises locales permet au Building Futures Collegiate d’adapter son programme pour se concentrer sur les compétences clés et les exercices les plus nécessaires sur le terrain.
Les entreprises locales utilisent également les simulateurs pour valider les nouveaux employés. Selon M. McMann, « chaque fois qu’elles embauchent un nouvel employé, celui-ci est mis à l’épreuve sur notre simulateur ». Les opérateurs ont ainsi l’occasion de démontrer leurs compétences en toute sécurité, ce qui garantit que le nouvel opérateur ne mettra pas ses collègues en danger.
Un conseil d’administration guide le développement et les opérations du programme, tandis qu’un groupe de parents engagés apporte une vision communautaire précieuse. Ensemble, ils façonnent et soutiennent activement cette initiative innovante. Les étudiants se lancent plus rapidement dans des carrières intéressantes. Les entreprises locales embauchent des opérateurs compétents et qualifiés. Et les parents voient leurs enfants réussir avec détermination.
Les leaders de l’industrie préfèrent les opérateurs formés à la simulation
Les chefs d’entreprise ont indiqué que les nouveaux opérateurs formés par simulation atteignaient plus rapidement la rentabilité, ce qui nécessitait des temps de montée en puissance plus courts. « Avant de lancer ce programme, en particulier avec CM Labs, il fallait six mois à un an pour commencer à voir des résultats », a déclaré M. McMann. Aujourd’hui, il suffit de deux à quatre semaines pour compenser les coûts de formation.
« Avant que nous ne lancions ce programme, en particulier avec CM Labs, il fallait six mois à un an pour commencer à voir des résultats », a déclaré M. McMann. Aujourd’hui, il suffit de deux à quatre semaines pour compenser les coûts de formation.
La formation à la sécurité inspire confiance
La formation par simulation reste la clé du succès du programme. Elle offre aux opérateurs novices un environnement à faible risque qui leur permet d’acquérir de la confiance. McMann explique : « Le plus important pour nous est d’être un endroit sûr où ils peuvent échouer plutôt que dans l’industrie ». Cette possibilité d’échouer, de redémarrer et de réessayer en toute sécurité, associée au réalisme exceptionnel des simulateurs CM Labs, accélère considérablement le temps de formation nécessaire. Lorsque la formation par simulation est soutenue par une administration éducative axée sur la création d’opportunités, elle révolutionne véritablement le processus de formation.
Pourquoi les CM Labs Simulations ?
Fort Vermilion a évalué plusieurs systèmes de formation par simulation et a finalement choisi CM Labs pour son parcours de carrière d’opérateur d’équipements lourds. La raison de ce choix est simple : CM Labs proposait un système supérieur. M. McMann a expliqué que, par rapport à d’autres options de simulation, « la plate-forme mobile n’est pas la même. La profondeur des graphiques n’est pas la même. C’est beaucoup plus réel. Il a ensuite insisté sur la différence de qualité : « L’une est une Kia, l’autre une Cadillac Escalade. C’est là toute la différence.
Grâce aux solutions de formation par simulation de CM Labs, le programme Building Futures Collegiate est opérationnel. Au fil du temps, ce programme alimenté par la simulation mettra des centaines, voire des milliers d’étudiants en contact avec des carrières productives et lucratives dans le domaine de la conduite d’équipements lourds.