Former la prochaine génération de travailleurs de la construction à l’aide de la technologie de formation par simulation
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Les voies qui permettaient d’attirer des recrues dans le secteur de la construction sont en train d’être étouffées.
Depuis des décennies, la jeune génération a été orientée vers des emplois de cols blancs. Les enfants n’ont pas le même accès aux équipements lourds que leurs parents. Et les recrues d’aujourd’hui ont tout simplement des attentes très différentes de ce qui les attend sur le chantier.
Le résultat ? Un vaste déficit de compétences des travailleurs disponibles.
Nous en voyons les conséquences partout. En fait, près de deux tiers des entreprises de construction ont aujourd’hui des projets qui ont été retardés en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Ces entreprises font ce qu’elles peuvent, notamment en investissant de manière significative dans de meilleurs programmes de formation pour de vastes groupes de candidats essentiellement non qualifiés.
Mais aujourd’hui, le développement d’une technologie avancée de formation par simulation leur permet d’exploiter des stratégies nouvelles et plus souples que jamais.
Cette technologie de simulation immersive vous donne l’impression d’y être… dans la machine, sur le lieu de travail et dans des conditions réelles.
Plus important encore, le caractère immersif est basé sur des équipements et des données de performance réels. Cela signifie que vous pouvez utiliser la simulation comme un outil unique pour le recrutement, l’évaluation et la formation – et renforcer la confiance des candidats à chaque étape… afin de pouvoir mesurer et gérer les performances de ces travailleurs sur votre chantier.
Découvrez comment les nouvelles stratégies de formation par simulation transforment aujourd’hui le développement des compétences :
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