Centres de formation mobiles : Les réponses à vos principales questions
Résumé
Les centres de formation mobiles révolutionnent la formation des opérateurs d’équipements lourds en proposant des remorques équipées de simulateurs qui éliminent les contraintes d’emplacement et élargissent l’accès aux communautés.
La formation par simulation constitue une approche sûre, rentable et pratique de la formation des opérateurs d’équipements lourds. Mais que se passe-t-il lorsque vous souhaitez utiliser vos simulateurs sur la route ?
Les centres de formation mobiles sont des unités de formation par simulation portables qui sont prêtes à servir les opérateurs novices où qu’ils se trouvent. Les centres de formation peuvent atteler un centre de formation mobile à un camion et l’amener à des salons professionnels, à des chantiers et à des endroits pratiques, ce qui permet à la formation de se rendre directement chez les étudiants. Cela réduit les obstacles logistiques et aide les entreprises et les écoles à atteindre un public plus large. Dans les zones rurales étendues, les programmes de formation mobile sont particulièrement utiles.
Nous allons ici explorer la valeur des centres de formation mobiles en répondant à vos questions les plus fréquentes.
Que comprend un centre de formation mobile ?
Le déploiement d’un centre de formation mobile ne prend que 30 minutes. Il suffit à l’équipe d’atteler la remorque à un camion ou à un autre véhicule suffisamment puissant et de l’amener à l’endroit souhaité. De là, elle peut soit brancher la remorque sur les prises électriques disponibles, soit alimenter le générateur diesel.
Un centre de formation mobile prêt à être déployé comprend généralement les éléments suivants :
- Remorque à col de cygne de 24 ou 34 pieds
- 1 à 2 simulateurs d’équipements lourds, selon le modèle de la remorque
- Générateur diesel silencieux pour une alimentation durable
- Connexions électriques pour tirer l’énergie du réseau local
- Connectivité Ethernet et Wi-Fi
- Eclairage LED avec trois zones de commutation
- Supports absorbant les chocs pour protéger les simulateurs pendant les déplacements
Il s’agit d’une excellente configuration pour la formation à la construction mobile. En général, les simulateurs sont placés à l’avant et à l’arrière de la remorque, avec un poste d’instructeur au centre. L’instructeur peut ainsi surveiller visuellement les deux élèves tout en gérant les exercices depuis son poste. C’est là qu’il peut injecter des défauts et évaluer les données de performance. Si nécessaire, la remorque de formation mobile offre suffisamment d’espace pour que l’instructeur puisse se déplacer entre les postes et donner des conseils. Les deux simulateurs peuvent également être mis en réseau pour des exercices en tandem et un apprentissage collaboratif.
Comment un centre de formation mobile améliore-t-il le recrutement et la sensibilisation ?
Les centres de formation mobiles soutiennent le recrutement et la sensibilisation de plusieurs manières. Tout d’abord, les recruteurs peuvent amener le centre de formation mobile dans les lycées, les salons de l’emploi et les universités pour faire découvrir à de nouvelles personnes les carrières dans l’exploitation d’équipements lourds. Où qu’ils aillent, les centres de formation mobiles sont des atouts qui attirent l’attention et permettent à l’organisation de se démarquer lors de l’événement. Marc Patenaude, directeur principal des opérations au Fleming College, a constaté que les centres de formation mobiles ont un impact important sur le recrutement. « Les simulateurs font l’objet de commentaires élogieux chaque fois que nous les présentons lors d’événements », explique-t-il. « Les gens ne peuvent pas s’en passer ! Ils font la queue tout autour du pâté de maisons pour entrer, à tel point que d’autres vendeurs se sont plaints de l’affluence. »
Un centre de formation mobile offre également une expérience, alors que d’autres recruteurs ne proposent que des brochures et des dépliants. Samantha DeAlmeida Roman, présidente de l’ABC New Jersey, a remarqué que cela permettait de susciter des conversations. « Si vous invitez les enfants à vivre une expérience interactive, ils sont beaucoup plus réceptifs à ce que vous avez à dire », a-t-elle déclaré. Dans un lieu où les participants sont en contact avec des dizaines d’entreprises, d’organisations et de carrières potentielles, l’expérience la plus mémorable a le plus de chances d’inspirer une candidature.
L’extérieur d’un centre de formation mobile peut également être recouvert de la marque de l’entreprise, ce qui en fait un panneau d’affichage mobile. Cet habillage peut inclure un code QR menant à votre site web pour générer du trafic. DeAlmeida Roman utilise cette approche chez ABC New Jersey et l’a trouvée très efficace. « La remorque est recouverte de nos logos et de codes QR, de sorte que lorsque nous la conduisons sur la route, les gens accèdent à notre site web », explique-t-elle. « C’est différent d’une remorque de travail ordinaire que vous verriez sur la route. Elle attire l’attention. Qu’il soit sur place ou en transit, un centre de formation mobile est un véritable atout pour sensibiliser le public.
Comment un centre de formation mobile soutient-il la diversité dans la construction ?
Les centres de formation mobiles étant de formidables outils de recrutement et de sensibilisation, ils permettent également d’entrer en contact avec des populations qui sont généralement moins susceptibles d’embrasser une carrière dans la conduite d’équipements lourds.
Par exemple, Build a Dream, une organisation à but non lucratif engagée dans la création d’opportunités de carrière pour les femmes, utilise son centre de formation mobile pour briser les préjugés sur le type de travail que les femmes peuvent exercer. En offrant une expérience concrète grâce à la simulation, Build a Dream aide les femmes à s’émanciper et à se rendre compte qu’elles ont ce qu’il faut pour devenir opérateurs d’équipements lourds.
Un changement de mentalité s’opère clairement lorsque des opérateurs potentiels s’essaient pour la première fois à la formation par simulation. La pensée passe de « Pas moi » à « Pourquoi pas moi ? » Si quelqu’un peut le faire en simulation, il peut le faire sur un vrai site de travail. Les entreprises et les organisations peuvent créer ce moment pour les communautés marginalisées et stimuler le recrutement.
Quand les centres de formation mobiles sont-ils le meilleur choix ?
Parfois, une installation fixe en classe est la meilleure solution pour une organisation. Dans d’autres cas, cependant, un centre de formation mobile est la solution idéale. Les centres de formation mobiles conviennent parfaitement pour :
- Organisations qui souhaitent mettre l’accent sur la sensibilisation
- Les écoles et les organisations disposant de plusieurs sites qui souhaitent commencer à petite échelle et partager un centre de formation par simulation.
- les zones rurales où les étudiants ou les lieux de formation peuvent être éloignés les uns des autres
- Les entreprises nouvelles ou en transition qui n’ont peut-être pas l’espace ou le budget pour une salle de classe dédiée.
Pour ABC New Jersey, qui doit couvrir une vaste zone géographique, la possibilité de déplacer son centre de formation est essentielle. « L’aspect mobile est très important pour nous, surtout lorsque nous couvrons l’ensemble d’un État », explique M. DeAlmeida Roman. « Nous avons des membres très éloignés de notre siège, et la possibilité d’amener la remorque jusqu’à eux est essentielle.
L’utilisation d’un centre de formation sur simulateur mobile présente de nombreux avantages
Les centres de formation mobiles constituent un atout stratégique qui peut faire toute la différence. Avec une plus grande accessibilité et un meilleur recrutement des employés, ils offrent une solution pratique qui peut couvrir une large zone.
