Les simulateurs passent du statut de « boîte dans une pièce » à celui de dorsale de formation portuaire

CM Labs comme mentionné dans Seatrade Maritime :

Les simulateurs sont passés du statut de « boîte dans une pièce » à celui d’élément central des programmes de recrutement et de formation.

La formation basée sur la simulation dans les ports passe d’un  » nice-to-have  » à la colonne vertébrale du recrutement, de l’onboarding et de la montée en compétences, avec l’IA et les opérations à distance qui élargissent le vivier de talents, selon CM Labs.

S’adressant à Seatrade Maritime News avant la tenue d’un webinaire le jeudi 16 octobre, la directrice des communications et du contenu, Mary Lee Shalvoy, a déclaré que la demande de simulation dans le secteur portuaire avait « évolué de façon spectaculaire » au cours des dernières années, les opérateurs cherchant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre, à réduire les temps de formation et à améliorer l’efficacité et la sécurité.

« Les ports ne se contentent plus d’installer un simulateur dans une pièce, mais mettent en place des programmes complets autour de la simulation : recrutement, évaluation, intégration, formation polyvalente et formation continue », explique M. Shalvoy. « Une fois que les opérateurs s’assoient sur le siège, c’est le déclic. Nous ne pouvons plus les faire partir.

En intégrant des simulateurs dans les programmes de formation, les ports peuvent accélérer la formation des opérateurs de grues et d’autres machines. Au lieu d’attendre que les navires arrivent ou que certaines situations se présentent dans le port, le monde virtuel d’un simulateur peut recréer les conditions météorologiques, différentes tailles de navires et toute une série de tâches de manière répétée et sûre. Les coûts des grues pouvant atteindre des dizaines de millions de dollars, il n’est pas toujours facile de trouver des temps d’arrêt opérationnels, et la formation sur simulateur peut contribuer à réduire ce goulot d’étranglement.

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Lisez l’article complet sur les avantages de l’utilisation de la simulation pour la gestion des effectifs sur le site web de Seatrade Maritime.

CM Labs Simulations
Les résultats mesurés de l’utilisation de la formation sur simulateur et des programmes de formation plus larges de CM Labs comprennent des rapports de clients faisant état d’une réduction des temps de formation d’environ 50 %, d’une baisse des incidents de sécurité – en particulier pour les nouvelles recrues – et d’une augmentation de la productivité au cours des 90 premiers jours.