L’autre embauche
CM Labs est cité dans le magazine Crane & Access :
C’est une chose d’être un expert de la location de matériel, mais dans un marché qui connaît des pénuries de main-d’œuvre et de compétences, il est également essentiel de savoir comment embaucher les bonnes personnes.
Parlez à presque tous les acteurs du secteur des équipements de levage en Europe – fabricants, distributeurs, sociétés de location et prestataires de services – et ils vous diront tous à quel point il est difficile de trouver et de conserver les bons éléments. Bien que les opportunités de carrière sur le marché des grues et des nacelles soient excellentes, le secteur n’a jamais été considéré comme sexy ou même visible par le grand public, ce qui peut le rendre difficile à vendre à n’importe qui, mais surtout aux jeunes qui cherchent à choisir une carrière.
Gagner la confiance d’une nouvelle génération
Il n’est jamais facile d’attirer la nouvelle génération, surtout lorsque le secteur des grues ou des accès est généralement quelque chose dont ils n’ont même pas conscience, même si l’équipement les entoure – si seulement ils pouvaient le voir. Il existe cependant des méthodes qui peuvent être adoptées. Par exemple, Skijack et sa société mère Linamar sont les organisateurs du concours Skills Ontario. Cet événement annuel organisé à Toronto voit des élèves d’âge scolaire concourir dans une série d’épreuves axées sur les compétences, telles que l’entretien d’équipements lourds et la réparation de voitures.
« Il est important de soutenir et de célébrer les jeunes qui s’intéressent aux métiers de toutes sortes, à la fois pour présenter notre industrie comme une option passionnante et pour montrer aux étudiants les différentes voies qu’ils peuvent emprunter dans leur carrière », déclare Malcolm Early, de Skyjack.
« Nous utilisons des informations et des statistiques provenant d’associations professionnelles et d’autres sources pour nous aider dans nos stratégies de recrutement. En outre, nous veillons à ce que nos valeurs soient claires pour les employés potentiels sur nos médias sociaux et nos pages carrières. »
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Simulator City
Pour les non-initiés, les équipements de levage peuvent sembler assez traditionnels, mais ils sont en fait à la pointe des outils de formation sur simulateur.
CM Labs a été l’un des premiers fabricants de simulateurs à s’engager sur le marché de l’accès motorisé, tout en proposant également une gamme de simulateurs de grues. Alan Limoges, de CM Labs, déclare : « Les jeunes générations sont très enthousiastes lorsqu’un simulateur est présent dans la pièce. Certains de nos clients apportent nos simulateurs Edge Plus portables à des salons de l’emploi ou les emmènent sur la route, ils attirent beaucoup d’attention et permettent d’engager la conversation. »
« Lorsque les jeunes qui s’orientent vers une carrière le voient, cela pique leur intérêt car les écrans et les contrôles par joystick sont quelque chose qu’ils ont toujours connu et avec lequel ils sont familiers. Ils s’approprient très naturellement la simulation et la formation virtuelle. C’est d’ailleurs étonnant, car ils ont l’occasion de ressentir ce que c’est que d’opérer des équipements lourds dans un environnement parfaitement sûr. J’ai vu des lycéens essayer le simulateur et dire : « Wow, je n’aurais jamais cru que cela me plairait autant ». Cela leur donne l’occasion de voir le métier sous un nouvel angle et de s’imaginer en tant qu’opérateur ».
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Lisez l’article complet traitant des stratégies d’embauche pour attirer la prochaine génération dans l’industrie du levage dans le magazine Crane & Access de juin 2024, p48-p26.
