La formation par simulation et la crise des opérateurs
Selon une enquête récente menée par l’Associated General Contractors of America et Arcoro, 94 % des entreprises de construction du pays font état de postes vacants qu’elles tentent de pourvoir. En fait, selon l’Associated Builders and Contractors (ABC), la pénurie de travailleurs qualifiés a dépassé le demi-million.
Selon certaines estimations, 41 % de la main-d’œuvre actuelle du secteur de la construction partira à la retraite d’ici 2031. Il est donc plus important que jamais de pouvoir former de nouveaux opérateurs rapidement et en toute sécurité.
La formation par simulation, autrefois réservée aux applications aérospatiales et militaires, s’est étendue avec succès aux applications de formation aux équipements lourds dans le secteur de la construction il y a plusieurs décennies. Elle n’a cessé de gagner du terrain depuis, les premiers utilisateurs l’ayant utilisée pour raccourcir les temps de formation, réduire les coûts, améliorer la productivité, réduire les émissions et renforcer la sécurité dans tous les domaines.
Pour beaucoup, cette technologie pourrait être la réponse à la crise des opérateurs.
Acquisition rapide de compétences
Si l ‘utilisation de la simulation dans les programmes de formation présente de nombreux avantages, l’un des plus appréciés est sa capacité à raccourcir considérablement les temps de formation. Par exemple, en intégrant la simulation dans son programme de formation, l’entreprise générale Conewago Enterprises a réduit la durée de sa formation sur site aux grues de six mois à sept semaines et a diminué ses coûts de formation de plus de 60 %.
De même, Gerdau, un fabricant d’acier et une entreprise de recyclage des métaux, a réduit de moitié ses temps de formation et amélioré de 500 % l’efficacité de ses instructeurs.
Le succès de la simulation tient en partie à sa capacité à permettre aux opérateurs de répéter une manœuvre encore et encore pour la réussir, ainsi qu’à examiner les données relatives à leurs performances pour déterminer exactement les domaines à améliorer. Ce concentré de temps passé sur le siège, disponible 24/7 quelles que soient les conditions météorologiques, permet aux Apprentis d’être rapidement opérationnels.
« La simulation est un excellent moyen d’acquérir 10 ans d’expérience en très peu de temps », observe Gary James, opérateur d’équipements lourds et expert en formation depuis 20 ans. « Dans le monde réel, le cycle de formation d’un opérateur typique dure de cinq à huit ans pour maîtriser plusieurs machines. Dans le monde de la simulation, j’y parviens en quelques semaines ou quelques mois ».
Les opérateurs peuvent utiliser la formation par simulation pour mettre en pratique toute une série de compétences, depuis la familiarisation des contrôles des équipements jusqu’à la résolution de problèmes plus avancés. En fait, nombreux sont ceux qui ont réussi à utiliser la simulation pour la préparation à la certification et au renouvellement de la certification.
Utiliser la simulation pour recruter et retenir les meilleurs talents
Lisez l’article complet sur l’utilisation d’une technologie de simulation innovante par l’industrie de la construction afin de combler le déficit de compétences sur le site web de Construction News.
