Améliorer les compétences des travailleurs grâce à la formation par simulation – Incident Prevention Magazine

L’utilisation de la technologie peut aider les services publics à relever le défi consistant à disposer d’un nombre suffisant de travailleurs formés et qualifiés pour répondre à la demande.

Comme presque toutes les industries qui ont besoin de travailleurs qualifiés, l’industrie des services publics d’électricité est actuellement confrontée au défi de disposer d’un nombre suffisant de travailleurs formés et qualifiés pour répondre à la demande et à l’évolution des conditions du marché.

Selon un rapport sur l’énergie et l’emploi aux États-Unis en 2020 (voir ici), tous les secteurs de l’énergie ont signalé des difficultés d’embauche : « Le manque d’expérience, de formation ou de compétences techniques a de nouveau été cité comme la principale raison des difficultés d’embauche par les employeurs dans tous les secteurs étudiés. Le besoin de formation technique et de certification a également été fréquemment cité, ce qui implique la nécessité d’accroître les investissements dans la formation de la main-d’œuvre et de renforcer la coordination entre les employeurs et le système de formation de la main-d’œuvre. »

L’une des solutions consiste à améliorer l’efficacité des processus de formation et à mettre en œuvre des systèmes de formation attrayants pour les femmes et les personnes issues de la diversité raciale, deux des groupes dont le rapport recommande d’accroître le recrutement. Les efforts d’organisations telles que l’Electrical Training Alliance (ETA) démontrent que les nouvelles technologies et méthodes de formation peuvent être utilisées avec succès pour lutter contre le problème de la main-d’œuvre. L’ETA est une initiative conjointe de la National Electrical Contractors Association et de l’International Brotherhood of Electrical Workers. Ses éducateurs fournissent du matériel, des programmes et des formations sur la sécurité au travail à plus de 55 000 apprentis électriciens et 700 000 compagnons.

Adopter la technologie de la formation

Il est prouvé que la formation basée sur la technologie augmente de manière mesurable l’intérêt, l’efficacité et la rétention. CM Labs a collaboré avec l’ETA pour intégrer dans son programme une formation à l’utilisation d’opérateurs d’équipements simulés. Ces méthodes éliminent ou accélèrent considérablement le temps qui s’écoule entre l’apprentissage d’une compétence et son application sur le lieu de travail. La formation basée sur la simulation est un élément essentiel dans de nombreux secteurs, notamment la construction, la sylviculture et la manutention. Aujourd’hui, elle gagne du terrain pour les applications dans le domaine des services publics. Comme de nombreuses organisations éducatives, syndicats et écoles professionnelles, l’approche d’apprentissage mixte de l’ETA a récemment évolué, passant du papier et des cours magistraux à la technologie, avec un accent croissant sur la simulation.

Sécurité des équipements

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