Construir la próxima generación de trabajadores de la construcción utilizando la tecnología de formación por simulación
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Las vías que solían traer reclutas de la construcción están siendo estranguladas.
Desde hace décadas, la generación más joven se ha visto abocada a los trabajos de cuello blanco. Los niños no tienen el mismo acceso a la maquinaria pesada que sus padres. Y los reclutas de hoy simplemente tienen expectativas muy diferentes de lo que les espera en el lugar de trabajo.
¿El resultado? Un gran déficit en las cualificaciones de los trabajadores disponibles.
Estamos viendo las consecuencias por todas partes. De hecho, casi dos tercios de las empresas de construcción tienen hoy proyectos que se han retrasado debido a la escasez de mano de obra cualificada.
Esas empresas están haciendo lo que pueden, incluyendo inversiones significativas en mejores programas de formación para grandes grupos de candidatos principalmente no cualificados.
Pero ahora, el desarrollo de la tecnología avanzada de entrenamiento por simulación les permite aprovechar estrategias nuevas y más flexibles que nunca.
Esta tecnología de simulación inmersiva le hace sentir «como si estuviera allí»… en la máquina, en el trabajo y en condiciones reales.
Y lo que es más importante, la inmersión se basa en equipos y datos de rendimiento reales. Esto significa que puede utilizar la simulación como herramienta única para la contratación, la evaluación y la formación, y aumentar la confianza de los candidatos en cada paso… de modo que pueda medir y gestionar el rendimiento de estos trabajadores en su lugar de trabajo.
Descubra cómo las nuevas estrategias de formación mediante simulación están transformando el desarrollo de habilidades en la actualidad:
Vea cómo la formación «como si estuviera allí» mejora la seguridad y las métricas de rendimiento
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