¿Conoce todas las formas de utilizar un simulador de formación?
Resumen
Los simuladores de formación son herramientas potentes y flexibles que van mucho más allá de la instrucción básica. Explora las múltiples formas en que pueden utilizarse, desde la contratación y la selección de candidatos hasta la evaluación de operarios, el perfeccionamiento, la preparación para la certificación y el cumplimiento de las normas internas de cualificación, mostrando cómo la simulación favorece un desarrollo más seguro y eficaz de la mano de obra.
Los simuladores son herramientas versátiles disponibles en varios tamaños, desde modelos compactos de sobremesa con controles que se sujetan a un escritorio hasta sistemas más grandes, totalmente inmersivos, equipados con varias pantallas y una plataforma de movimiento.
Algunos simuladores se alojan incluso en remolques, lo que permite transportarlos de un lugar a otro. Esta flexibilidad los hace ideales para una amplia gama de aplicaciones de formación y evaluación.
Utilización de simuladores para la contratación
En un momento en el que los empresarios y los centros de formación luchan por atraer a nuevos reclutas, los simuladores constituyen una gran herramienta de apoyo. ¿Por qué son tan buenos para el reclutamiento? Los simuladores -simplemente- resultan impresionantes en las ferias de empleo y generan entusiasmo, que los reclutadores pueden aprovechar para iniciar una conversación. Una vez que la gente se sube al asiento del simulador, a menudo experimenta un momento «wow» que capta tanto la emoción de trabajar en una pieza real de equipo pesado como la emoción de utilizar herramientas de formación de vanguardia. Es un momento que muestra, más que dice, lo que alguien puede esperar de esta trayectoria profesional.
Sin embargo, lo más importante es que la formación con simulación proporciona una transición más suave hacia una carrera en el manejo de maquinaria pesada.
«Hay una nueva cantera que no procede de la construcción ni de la agricultura». John Kelly, Director del Centro de Formación del Centro Nacional de Formación de la Construcción de Mount Lucas, observó. «Si le pide a un joven de 17 ó 18 años que se suba a una máquina real y la conduzca, se aterrorizará. Pero con un simulador, saben que no pueden hacer ningún daño ni montar un espectáculo».
Esta transición más suave hacia el manejo de maquinaria pesada puede ser especialmente importante cuando se contrata a mano de obra típicamente subrepresentada, como veteranos, mujeres, pueblos indígenas y otros grupos marginados. Es menos probable que estos grupos tengan experiencia previa en la construcción o la agricultura y, en consecuencia, que estén menos familiarizados con la maquinaria pesada. Al ofrecer una introducción segura al manejo de maquinaria pesada, los reclutadores pueden facilitar a estos candidatos el acceso a esta carrera profesional.
Utilizar la simulación para seleccionar candidatos
Algunas empresas utilizan la simulación para evaluar objetivamente a los candidatos durante el proceso de solicitud. Si un candidato afirma tener años de experiencia manejando una grúa torre, por ejemplo, un reclutador puede verificar de forma rápida y segura esa capacidad mediante la simulación. Esto ayuda a descartar a cualquiera que mienta o adorne su solicitud, y evita que un operador no cualificado cause daños reales en la obra.
La simulación también puede utilizarse para identificar el talento dentro de la mano de obra existente de una organización. A los empleados que trabajan en otra capacidad se les puede evaluar objetivamente en simuladores su coordinación mano-ojo y su potencial. Como resultado, los talentos prometedores pueden ser fácilmente identificados y cultivados.
Uso de simuladores de formación para la evaluación de operadores
La capacidad de evaluar objetivamente a los operadores es crucial para garantizar que tienen un alto nivel de competencia y de cumplimiento de las normas de seguridad. Los simuladores de formación y sus simulaciones proporcionan un entorno excelente y controlado para esa evaluación. Pero más que eso, la tecnología puede proporcionar una gran cantidad de información y datos objetivos. Todo, desde los tiempos de ciclo hasta el tiempo pasado en los péndulos, las colisiones de la carga o el gancho, la manipulación brusca de la carga y las infracciones de seguridad, como los contactos con cables de alta tensión, pueden seguirse con la simulación. Esto permite a los formadores abordar cualquier deficiencia y proporcionar una formación específica para mejorar el rendimiento de los operarios.
«A mucha gente le gusta pensar que ‘eso se me dio bastante bien’. Pero las pruebas gráficas son una poderosa herramienta para desengañarles de esa opinión», afirma Simon Harper, Director de Aprendizaje y Desarrollo del Puerto de Tilbury (Londres). «Ésa es la ventaja de las capacidades de evaluación del simulador. Es objetiva, mientras que los humanos somos claramente subjetivos».
Uso de simuladores para entrenar elevaciones específicas
Diferentes operaciones de elevación requieren diferentes habilidades y técnicas. Afortunadamente, la formación mediante simulación a veces puede personalizarse. Esto permite a las organizaciones reproducir escenarios de elevación específicos, dando así a los operarios la oportunidad de practicar y perfeccionar sus técnicas. Esto es especialmente útil para elevaciones complejas o de alto riesgo, en las que la precisión y la pericia son esenciales.
Mejora de la cualificación de los operarios con formación en simulación
La formación mediante simulación ofrece una forma cómoda y eficaz de que los operarios se perfeccionen, aprendan nuevas técnicas e incluso aprendan a manejar nuevos tipos de equipos.
De hecho, un nuevo avance en la formación mediante simulación – el Intellia Sistema de capacitación de la mano de obra – permite a los formadores diseñar rutas de aprendizaje personalizadas que facilitan aún más la oferta de formación avanzada. Los formadores, por ejemplo, pueden utilizar Intellia para diseñar rutas de aprendizaje personalizadas que omitan ejercicios básicos para tareas que los operarios experimentados ya comprenden. Los operarios pueden empezar las lecciones en el nivel más apropiado para su conjunto de habilidades, e incluso progresar a su propio ritmo durante el tiempo de inactividad.
Cumplimiento de las normas internas de cualificación
Muchas organizaciones tienen normas internas de cualificación que sus operadores deben cumplir. Los simuladores pueden utilizarse para formar y evaluar objetivamente a los operarios con respecto a estas normas, garantizando la coherencia y el cumplimiento.
Esto ayuda a mantener altos niveles de seguridad y rendimiento en toda la organización y garantiza que los operarios estén equipados para manejar los requisitos específicos de sus funciones.
Preparación para la certificación con formación en simulador
La formación con simuladores puede utilizarse incluso para ayudar a los operarios a prepararse para los exámenes de certificación. En 2022, esta aplicación exacta se puso a prueba en la feria Bauma de Alemania. Un operario con cierta experiencia previa en equipos de movimiento de tierra, pero ninguna con grúas, utilizó un simulador Advantage de 5 pantallas de CM Labs y un Currículo de simulación Intellia para grúa torre plana, junto con formación personalizada, para adquirir destreza en el manejo de grúas torre de techo plano en sólo cuatro días.
En el Local 150 del IUOE, que presta servicio en Illinois, Indiana y Iowa, también se utiliza la simulación para preparar a los operadores para sus exámenes. Mark Kara, coordinador adjunto del Programa de Aprendizaje del Local 150, recuerda haber visto a dos aprendices hacer un examen cronometrado de aptitud con grúa: uno se entrenó en un simulador y el otro en un equipo real. «El aprendiz que utilizó el simulador para entrenarse superó la prueba de aptitud a la primera. El otro individuo no lo hizo», observó Kara. «Eso es un gran testimonio de este simulador de grúa. Que un operador de grúa principiante pase del asiento de un simulador al de una grúa real y apruebe el examen, eso es significativo.»
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Libro electrónico
Éxito de la formación con simulador: Casos prácticos
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