6 formas de calcular el retorno de la inversión en simuladores de maquinaria pesada
Resumen
Los simuladores de maquinaria pesada ofrecen un retorno de la inversión cuantificable a través de operadores más seguros, formación más rápida, mejora de la productividad e instrucción estandarizada. Este blog resume seis formas clave en las que la simulación aumenta la eficiencia, reduce los costes y refuerza los resultados de la formación para las empresas de construcción, los sindicatos y las escuelas.
Los simuladores ofrecen un retorno de la inversión (ROI) de muy diversas maneras para las empresas de construcción, los sindicatos y las escuelas de formación. He aquí sólo algunas.
1. Normalización de la formación
Los simuladores son imparciales; no tienen favoritos. Tampoco son susceptibles a problemas o cuestiones entre instructor y aprendiz que pueden ocurrir con la formación en el puesto de trabajo. Con un simulador, cada aprendiz se somete al mismo estándar de formación que hace que el manejo del equipo sea seguro y competente, sin excepciones.
Los simuladores también realizan un seguimiento, miden y comparan el rendimiento de los alumnos. Esto permite a las empresas establecer fácilmente un programa de formación o gestionar más eficazmente uno ya existente.
La recompensa proviene de su capacidad para evaluar objetivamente qué operarios son los más adecuados para determinados trabajos; en otras palabras, su capacidad para desplegar sus recursos de la manera más eficaz.
2. Rendimiento de los aprendices
¿Quiere formar a más operadores? Las escuelas de formación sí, y los simuladores les permiten hacerlo. Los simuladores pueden utilizarse 24/7 en un entorno controlado en un aula de prácticamente cualquier tamaño.
Un mayor rendimiento de los alumnos significa más ingresos y una cuenta de resultados más saneada, algo que todas las escuelas de formación buscan, especialmente cuando se combina con la reputación de innovación que un simulador de alta calidad puede aportar a una organización.
3. Eficacia de la formación
Los simuladores de calidad y de última generación pueden ser tan reales y realistas que proporcionan a los operarios novatos una sensación real del equipo en el que se están formando. Así, cuando se suben a la cabina de una pieza de maquinaria, llevan consigo un nivel de destreza y una sensación de confianza que no podrían conseguir de ninguna otra forma.
Las organizaciones que necesitan operarios utilizan la formación basada en la simulación por otras razones. Al ser vistas empleando una técnica de formación avanzada y eficaz, pueden reclutar a más empleados potenciales y generar más consultas sobre su empresa.
Esto también les ayuda a construir y mejorar su marca, algo especialmente importante en una época en la que el interés por el manejo de maquinaria pesada necesita desesperadamente una reanimación.
El resultado final es que estas organizaciones son capaces de desplegar operarios con mejores habilidades y mayor eficacia en el lugar de trabajo.
Por ejemplo, si da mayor prioridad a la seguridad, puede ajustar su sistema de puntuación para reflejarlo. Además, puede desarrollar ejercicios que se centren específicamente en estos aspectos, utilizando el Constructor de ejercicios, que le ofrece de hecho un número ilimitado de ejercicios para su simulador.
4. Mejora de la seguridad de los operadores
En última instancia, los simuladores ayudan a formar operadores más seguros, lo que se traduce en una menor probabilidad de incidentes.
Los costes de los incidentes en el lugar de trabajo son enormes y se acumulan rápidamente, no sólo en el sentido de lesiones o víctimas mortales, sino también en términos de daños al equipo y a la propiedad, paros laborales, pérdida de productividad, aumento de las primas de seguros, pruebas de drogas y mucho más. El Consejo Nacional de Seguridad de EE.UU. estima que los costes de las lesiones laborales superaron los 170.000 millones de dólares en 2018*, siendo la construcción una de las industrias más peligrosas. Sólo con mejorar la seguridad, los simuladores pueden amortizarse una y otra vez.
5. Mejora de la eficacia de la formación
Los operarios con formación basada en la simulación pueden aprender más rápido y ser más eficientes. Esta es otra área que se traduce directamente en dólares y céntimos.
Uno de los clientes de CM Labs, Conewago Enterprises, una empresa de construcción del Atlántico medio, pudo reducir drásticamente el tiempo de formación in situ de grúas de 6 meses a 7 semanas gracias a la formación con simulación. Esto por sí solo redujo los costes de formación en más de un 60%, de 40.000 a 15.000 dólares por aprendiz.
6. Mejora de la productividad
Además, mediante el uso de un simulador de CM Labs, un operador de excavadora de Conewago pudo reducir el tiempo de ciclo en más de un 37%. Ese tipo de mejora de la productividad se acumula rápidamente. En igualdad de condiciones, cada reducción de 30 segundos en el tiempo de ciclo representa un ahorro de 12.000 $ en un proyecto de 30.000CY, y un ahorro de 40.000 $ en un proyecto de 100.000CY.
Y eso es sólo un ejemplo.
Lo esencial
La rentabilidad de la formación basada en la simulación es tan fácil de encontrar porque se manifiesta de muchas maneras: desde la seguridad, a la eficiencia, a la estandarización, al rendimiento, a la eficacia… y mucho más.
Esto hace felices a nuestros clientes, pero también debería interesarle a usted. Las empresas y organizaciones esperan el retorno de la inversión antes de invertir sus dólares, y la formación basada en la simulación lo consigue.
