¿Se queda corto?
La industria de equipos de elevación se enfrenta a la escasez de personal cualificado, pero también ofrece soluciones a los ajustados mercados laborales de sus clientes. Dan Jenkings descubre más.
La escasez de mano de obra cualificada está afectando a muchas de las principales economías, con repercusiones en todos los sectores, incluido el de los equipos de elevación. La industria de la elevación está trabajando duro para hacer frente a la escasez de mano de obra mediante la mejora de las cualificaciones de los trabajadores existentes y la mejora de las estrategias de contratación y retención.
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Transición de la formación
Los rápidos avances tecnológicos pueden ser un problema, pero también parte de la solución. CM Labs utiliza simuladores para ayudar a formar a la próxima generación de operadores de grúas.
«La tecnología de simulación ayuda a que la formación sea más atractiva y accesible para los nuevos aprendices, especialmente para los que tienen un perfil no tradicional», afirma Devon Van de Kletersteeg, responsable de crecimiento de productos portuarios e industriales de CM Labs.
«Sabemos por nuestros clientes que los simuladores atraen mucho la atención y son un gran tema de conversación en las ferias de empleo y otros actos de contratación. Hay mucho entusiasmo entre las generaciones más jóvenes cuando hay un simulador en la sala. Los jóvenes lo ven y despierta su interés, ya que las pantallas y los mandos de los joysticks son algo con lo que la mayoría de ellos están familiarizados.
«Puede que no hayan estado expuestos a grúas y otros equipos de elevación, pero la mayoría estarán familiarizados con los videojuegos, que a menudo les recuerdan cuando ven un simulador por primera vez. Les da la oportunidad de ver la línea de trabajo bajo una nueva luz y de imaginarse a sí mismos trabajando como operarios.»
Una de las principales ventajas es que, cuando se comercializa para una generación de videojugadores, los simuladores hablan su idioma. «Los jóvenes aceptan con mucha naturalidad la formación con simuladores porque les ofrece una experiencia de aprendizaje atractiva», añade Devon.
«Aunque los simuladores de entrenamiento de nivel profesional son mucho más realistas que un videojuego, la progresión de habilidades basada en niveles puede seguir recordando a un videojuego, lo que hace que el entrenamiento sea más divertido y atractivo para los jóvenes. He visto a estudiantes de secundaria probar un simulador y decir: ‘Vaya, no sabía lo que era manejar esto, y nunca pensé que lo disfrutaría tanto’.
«Muchos utilizan nuestros sistemas de formación por simulación para formar a nuevos trabajadores, pero también sabemos que muchos han experimentado también importantes beneficios al utilizar sus simuladores en los esfuerzos de contratación o para poner a prueba a trabajadores experimentados durante el proceso de contratación. Muchos clientes han compartido que los simuladores actúan como un imán para la atención, haciendo que las visitas educativas sean muy memorables y atractivas. Este tipo de interacción deja una impresión duradera en los estudiantes a medida que exploran posibles trayectorias profesionales.»
Además de contribuir a atraer a más jóvenes, los simuladores también pueden mejorar la eficacia de la formación.
«La tecnología permite a los instructores gestionar y supervisar eficazmente a varios alumnos a la vez, proporcionando información detallada sobre el rendimiento individual», afirma Devon.
«Los instructores pueden hacer un seguimiento del tiempo empleado en tareas específicas y señalar las áreas en las que los alumnos pueden estar teniendo dificultades, como por ejemplo una mala destreza en el manejo de la carga, que podría estar indicada por un movimiento pendular prolongado de la carga. La tecnología de simulación facilita la corrección de estos y otros errores, ya que los instructores pueden poner literalmente las manos en los controles para mostrar a los alumnos la técnica adecuada, algo que no sería factible cuando se trabaja con equipos pesados.
«Además de ofrecer un toque personal, los instructores también pueden aprovechar todas las herramientas y métricas de evaluación del alumno disponibles con algunos sistemas de formación con simulación. Mediante el uso de estas herramientas y métricas, un instructor puede examinar el rendimiento de un alumno y proporcionarle comentarios constructivos y procesables. Esencialmente, la tecnología de simulación facilita a todos la tarea de conseguir que más jóvenes adquieran rápidamente una formación competente. También es un entorno cien por cien seguro, que mantiene a salvo a instructores y alumnos durante esa fase inicial de la formación, antes de que nadie se suba a un equipo real.»
La importancia del perfeccionamiento
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Lea el artículo completo sobre la escasez de personal cualificado en la industria de la elevación y las soluciones que podrían ayudar en la revista de enero/febrero de 2025 de International Lift and Hoist, p22-p26.
