Entrenar para ganar
Formar adecuadamente a los operarios es una parte clave para garantizar la seguridad en la obra.
Desde simuladores de realidad virtual hasta contenidos de vídeo virales, la tecnología y el mundo digital pospandémico están mostrando formas más inteligentes de comunicar, aprender y enseñar. NIAMH MARRIOTT informa. Hablando con Chris Hines, responsable de desarrollo y contratación de personal de Mammoet, y Wilfred de Boer, supervisor senior de SPMT en Mammoet, parece que las mayores tendencias en formación hoy en día tienen que ver con la seguridad y la escalabilidad. La falta de estandarización en toda la industria, la accesibilidad global y la comunicación son grandes retos a superar. El panorama digital también está cambiando la formación de los operadores, y rápidamente.
Formación de operarios – ¿Cuáles son los mayores cambios y tendencias?
Wilfred de Boer: La seguridad es la cuestión más importante. La cantidad de SPMT en el mundo en los últimos 15 años ha crecido de forma espectacular. ¿Y lo más curioso? Todo el mundo puede manejarlas. No hace falta tener ninguna licencia ni ninguna formación. No hay reglas para ello, ni leyes. Es diferente de la industria de las grúas. Chris Hines: Me incorporé como parte de la adquisición de ALE. Para nosotros el énfasis está en la seguridad. En términos de cambios y tendencias, es la escala. Es cómo alcanzamos y comunicamos mensajes de normas comunes de seguridad a través de lo que ahora es una vasta organización.
¿Cuáles son las mayores carencias de competencias que debe abordar con formación?
Chris: Creo que depende mucho de con quién hable. Los operarios constituyen entre el 60% y el 70% de nuestra organización. Hacemos hincapié en asegurarnos de que las personas son competentes para manejar nuestros equipos de forma segura.
Wilfred: En cuanto a la escasez de personal cualificado, vamos a todos los países, se inician proyectos diferentes todo el tiempo y cada vez es más difícil traer especialistas al lugar por cuestiones contractuales. Hay que recurrir a la población local y formarla. Hay que encontrar a la gente adecuada, gente técnica que esté interesada y que, con suerte, hable inglés o esté dispuesta a aprender. El inglés es una lengua común en todo el mundo, pero a veces es la primera barrera y hay que explicar las ventajas de aprenderlo.