Drei Herausforderungen für die Forstwirtschaft, die durch Simulation entschärft werden können

In einer Welt, in der die Wahrnehmung oft mehr Einfluss hat als die Wahrheit, sieht sich die Forstwirtschaft weiterhin mit einigen sehr realen Herausforderungen für ihr Image konfrontiert, von der Verantwortung für die Umwelt über die Vielfalt der Arbeitskräfte bis hin zur Geschwindigkeit der Technologieeinführung.

Glücklicherweise werden Schritte unternommen, um solche PR-Herausforderungen zu überwinden, und die simulationsgestützte Ausbildung entwickelt sich zu einer treibenden Kraft, um diese Hindernisse zu bekämpfen und dazu beizutragen, das Image der Forstwirtschaft neu zu gestalten.

Heutzutage werden Simulatoren in vielen Sektoren wie dem Baugewerbe, dem Materialtransport, dem Militär und vielen mehr eingesetzt, um Bediener von schweren Maschinen zu schulen. Es hat sich gezeigt, dass Simulatoren im Vergleich zu herkömmlichen Methoden das Lernen beschleunigen und die Lernfähigkeit verbessern. Und obwohl die verbesserten Schulungsergebnisse eindeutig ihr wichtigster Vorteil sind, können Simulatoren auch auf weniger offensichtliche Weise Unternehmens- oder Brancheninitiativen unterstützen.

Die Umwelt

Während die Forstindustrie in aller Stille den weltweiten Bedarf an Holz, Zellstoff und Papier gedeckt hat, sind ihre Bemühungen um den Umweltschutz noch weniger beachtet worden. Infolgedessen sind Holzunternehmen in der Regel mit einer negativen öffentlichen Wahrnehmung in Bezug auf Abholzung, Bodenerosion, Umweltverschmutzung und andere Umweltprobleme behaftet.

Um das Ausmaß des Problems zu verstehen, genügt ein Blick auf eine Umfrage der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen (FAO), in der die Forstwirtschaft als die größte Bedrohung für die Umwelt bezeichnet wurde. Von den Befragten waren 43% der Meinung, dass die Forstwirtschaft erhebliche Umweltschäden verursacht, während 34% der Meinung waren, dass sie zumindest für moderate Schäden verantwortlich ist. Insgesamt glaubten mehr als 3 von 4 Befragten, dass die Forstwirtschaft dem Ökosystem der Erde schadet.

Eine weitere Sorge sind die Auswirkungen der Emissionen seiner schweren Maschinen. Nach Angaben der Environmental Protection Agency (EPA) und anderer glaubwürdiger Quellen haben Dieselabgase schädliche Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt. Deshalb hat die EPA den Diesel Emissions Reduction Act (DERA) eingeführt. Infolgedessen haben die Hersteller von Forstmaschinen Geräte mit geringeren Emissionen entwickelt, die neue Funktionen zur Förderung einer saubereren und weniger belastenden Ernte beinhalten.

Auch wenn die Ausbildung am Arbeitsplatz nicht wesentlich zu den Dieselemissionen beiträgt, so hat sie doch einen Einfluss, der durch Simulationen minimiert werden kann. Simulatoren reduzieren die Anzahl der Trainingsstunden, die an der realen Ausrüstung verbracht werden, und verringern so den CO2-Fußabdruck, der mit der Perfektionierung von Holzernteaufgaben im Feld verbunden ist. Darüber hinaus ermöglicht es das virtuelle Üben von Bedienerfähigkeiten den Studenten, die Baumernte zu meistern, ohne die begrenzten natürlichen Ressourcen zu erschöpfen oder zu verschwenden.

Förderung der Vielfalt

Es überrascht nicht, dass die Forstwirtschaft wie viele andere Industriezweige ein Defizit an Vielfalt aufweist. Eine Studie von Natural Resources Canada hilft, dieses Ungleichgewicht zu quantifizieren. Der Studie zufolge machen Frauen 17% der Beschäftigten in der Forstwirtschaft aus, während Einwanderer (die satte 25% der gesamten kanadischen Erwerbsbevölkerung ausmachen) nur 12% in diesem Sektor ausmachen. Am unteren Ende der Skala stehen die Ureinwohner, die nur 7% der Beschäftigten in der Forstwirtschaft ausmachen. Diese Zahlen stehen im Einklang mit einem weltweiten Trend, bei dem Frauen und Minderheiten stark unterrepräsentiert sind. Weltweit liegt der Anteil der Frauen in der Branche unter 20% und der Anteil der People of Color sogar noch darunter.

Die gute Nachricht ist, dass Schritte unternommen werden, um den Arbeitskräftemangel zu beheben und gleichzeitig die Vielfalt zu fördern. Das Canadian Institute of Forestry arbeitet mit dem Centre for Social Intelligence und Forstunternehmen zusammen, um mehr Angehörige von Minderheiten zu gewinnen. Auch im Bundesstaat Maine, in dem nur 8 % der lizenzierten Forstwirte Frauen sind, werden Maßnahmen ergriffen, um die Branche als mögliche Berufswahl für Frauen zu fördern.

Da die Ausbildung der Schlüssel zum Erfolg der Initiative ist, arbeitet das Projekt eng mit Ausbildungszentren und Berufsschulen zusammen, um diese neuen Mitarbeiter auszubilden und die Branche für unterrepräsentierte Gruppen attraktiver zu machen. Programme wie diese können durch Simulationen weiter vorangetrieben werden, indem potenzielle Auszubildende mit unterschiedlichem Hintergrund einen Beruf kennenlernen, von dem sie bisher annahmen, dass er anderen vorbehalten sei.

Der virtuelle Unterricht bildet die Bedingungen auf der Baustelle und die Bewegungen der Maschinen nach, um eine fesselnde, realistische und effektive Schulungserfahrung zu schaffen. Gleichzeitig fördert diese kontrollierte und stressfreie Umgebung das Selbstvertrauen, indem sie eine weitgehend unerfahrene Belegschaft sicher auf ein anspruchsvolles und oft einschüchterndes Gebiet vorbereitet.

Technologie nutzen

Trotz der ehrwürdigen Geschichte der Branche beginnen die Holzfällerunternehmen, sich mit innovativen neuen Produkten zu beschäftigen. Infolgedessen werden Drohnen, GPS, autonome Fahrzeuge, virtuelle Realität und andere Technologien immer häufiger eingesetzt.

So können Forstplaner mit Hilfe von Light Detection and Ranging Laserscanning 3D-Datensätze erstellen, um die Möglichkeiten für den Straßenbau, den Wert der Bestände und die Holzqualität besser beurteilen zu können, was zu einer effizienteren Bestandsverwaltung führt. In einem kürzlich geführten Interview sprach Francis Charette von FPInnovations über die aufkommende Cyber-Revolution und ihre Auswirkungen auf die Forstwirtschaft. Charette erläuterte die Details eines Konzepts, das als „Forstwirtschaft 4.0“ bezeichnet wird, und wie Konnektivität, Automatisierung, kollaborative Systeme, bedarfsgesteuerte Produktion und andere Fortschritte die Branche verändern werden.

Mit Konsolen, Computern und hochauflösenden Bildschirmen haben die heutigen Fahrerkabinen für schwere Maschinen nur noch wenig Ähnlichkeit mit denen von früher. Matt Mattioda von Miller Lumber relativiert die wachsende Technologie der heutigen Holzfällerausrüstung. „Es ist so kompliziert wie das Fliegen eines Flugzeugs“, sagte er in einem Interview. Fachleute wie Mattioda glauben, dass diese und andere Fortschritte die Forstwirtschaft und den Holzeinschlag weiterhin in ein günstigeres Licht rücken und technikbegeisterte junge Menschen für die Branche gewinnen werden.

Mit der zunehmenden Verbreitung von Technologien und der steigenden Komplexität von Geräten wird simulationsbasiertes Training eine immer wichtigere Rolle spielen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit den nötigen Fähigkeiten ausstatten, um diese Innovationen voll zu nutzen, können Sie die Produktivität steigern und eine schnellere Amortisierung der kostspieligen Investitionen in die Ausrüstung erreichen.

Die Marke der Industrie

Simulatoren werden in verschiedenen Branchen und für unterschiedliche Zwecke immer häufiger eingesetzt. Ob bei der Rekrutierung und Schulung, der Demonstration von Produktinnovationen oder der Einsatzplanung – die Simulationstechnologie hilft Unternehmen, eine Vielzahl von Anforderungen zu erfüllen.

Da die Forst- und Holzwirtschaft weiterhin die Bemühungen um mehr Nachhaltigkeit, die Schaffung einer integrativeren Belegschaft, die Nutzung von Innovationen und die Gewinnung neuer Talente unterstützt, kann die Simulation dazu beitragen, diese Bemühungen weiter voranzutreiben und die öffentliche Wahrnehmung zu verändern.