6 Wege zur Berechnung der Kapitalrendite von Simulatoren für schwere Maschinen
Zusammenfassung
Simulatoren für schwere Baumaschinen bieten einen messbaren ROI durch sicherere Bediener, schnellere Schulung, verbesserte Produktivität und standardisierten Unterricht. Dieser Blog beschreibt sechs wichtige Möglichkeiten, wie die Simulation die Effizienz steigert, die Kosten senkt und die Schulungsergebnisse für Bauunternehmen, Gewerkschaften und Schulen verbessert.
Simulatoren bieten Bauunternehmen, Gewerkschaften und Ausbildungsstätten eine Vielzahl von Möglichkeiten, ihre Investitionen zu rentabilisieren. Hier sind nur einige davon.
1. Standardisierung der Ausbildung
Simulatoren sind unparteiisch; sie bevorzugen niemanden. Sie sind auch nicht anfällig für Probleme oder Unstimmigkeiten zwischen Ausbilder und Auszubildendem, die bei der Ausbildung am Arbeitsplatz auftreten können. Bei einem Simulator gelten für jeden Teilnehmer dieselben Ausbildungsstandards, die für eine sichere und kompetente Bedienung der Ausrüstung sorgen – es gibt keine Ausnahmen.
Die Simulatoren verfolgen, messen und bewerten auch die Leistung der Teilnehmer. So können Unternehmen ganz einfach ein Schulungsprogramm einrichten oder ein bestehendes Programm effektiver verwalten.
Der Nutzen ergibt sich aus Ihrer Fähigkeit, objektiv zu beurteilen, welche Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben am besten geeignet sind – mit anderen Worten, Sie können Ihre Ressourcen auf die effizienteste Weise einsetzen.
2. Azubi-Durchsatz
Wollen Sie mehr Bediener ausbilden? Die Ausbildungsstätten schon, und Simulatoren ermöglichen ihnen dies. Simulatoren können 24/7 in einer kontrollierten Umgebung in einem Klassenzimmer von praktisch beliebiger Größe eingesetzt werden.
Ein höherer Studentendurchsatz bedeutet mehr Einnahmen und ein gesünderes Endergebnis. Das ist etwas, das alle Ausbildungseinrichtungen anstreben, insbesondere wenn es mit dem Ruf der Innovation kombiniert wird, den ein hochwertiger Simulator einer Organisation einbringen kann.
3. Effektivität der Ausbildung
Hochwertige, hochmoderne Simulatoren können so lebensecht und realistisch sein, dass sie Anfängern ein echtes Gefühl für die Ausrüstung vermitteln, an der sie trainieren. Wenn sie also in die Kabine einer Maschine steigen, bringen sie ein Maß an Können und Selbstvertrauen mit, das sie auf keine andere Weise erreichen können.
Unternehmen, die Personal benötigen, nutzen simulationsgestützte Schulungen aus anderen Gründen. Wenn sie sehen, dass sie eine fortschrittliche und effektive Schulungstechnik einsetzen, können sie mehr potenzielle Mitarbeiter anwerben und mehr Anfragen über ihr Unternehmen generieren.
Dies hilft ihnen auch, ihre Marke aufzubauen und zu stärken, was in einer Zeit, in der das Interesse an der Bedienung von schweren Maschinen dringend wiederbelebt werden muss, besonders wichtig ist.
Das Endergebnis ist, dass diese Unternehmen in der Lage sind, Bediener mit besseren Fähigkeiten und einer höheren Effektivität am Einsatzort einzusetzen.
Wenn Sie z.B. der Sicherheit eine höhere Priorität einräumen, können Sie Ihr Bewertungssystem dementsprechend anpassen. Darüber hinaus können Sie mit dem Exercise Builder Übungen entwickeln, die sich speziell auf diese Aspekte konzentrieren. Damit haben Sie praktisch eine unbegrenzte Anzahl von Übungen für Ihren Simulator.
4. Verbesserte Sicherheit für den Bediener
Letztlich tragen Simulatoren dazu bei, sicherere Bediener auszubilden, was eine geringere Wahrscheinlichkeit von Zwischenfällen bedeutet.
Die Kosten von Arbeitsunfällen sind enorm und steigen schnell an – nicht nur in Form von Verletzungen oder Todesfällen, sondern auch in Form von Schäden an Ausrüstung und Eigentum, Arbeitsunterbrechungen, Produktivitätsverlust, erhöhten Versicherungsprämien, Drogentests und vielem mehr. Der U.S. National Safety Council schätzt, dass die Kosten für Arbeitsunfälle im Jahr 2018 über 170 Milliarden Dollar betragen haben*, wobei das Baugewerbe eine der gefährlichsten Branchen ist. Allein durch die Verbesserung der Sicherheit können sich Simulatoren immer und immer wieder bezahlt machen.
5. Verbesserte Trainingseffizienz
Bediener mit simulationsbasiertem Training können schneller lernen und effizienter werden. Dies ist ein weiterer Bereich, der sich direkt in Dollar und Cent niederschlägt.
Einer der Kunden von CM Labs, Conewago Enterprises, ein Bauunternehmen aus dem mittleren Atlantik, konnte durch Simulationstraining die Zeit für Kranschulungen vor Ort von 6 Monaten auf 7 Wochen verkürzen. Allein dadurch konnten die Schulungskosten um über 60 % gesenkt werden, von 40.000 $ auf 15.000 $ pro Schulungsteilnehmer.
6. Verbesserte Produktivität
Darüber hinaus konnte ein Conewago-Baggerfahrer durch den Einsatz eines CM Labs-Simulators die Zykluszeit um über 37 % reduzieren. Diese Art der Produktivitätsverbesserung summiert sich schnell. Unter sonst gleichen Bedingungen bedeutet jede Verkürzung der Zykluszeit um 30 Sekunden eine Einsparung von 12.000 $ bei einem 30.000CY-Projekt und eine Einsparung von 40.000 $ bei einem 100.000CY-Projekt.
Und das ist nur ein Beispiel.
Die Quintessenz
Der ROI von simulationsbasiertem Training ist so einfach zu ermitteln, weil er sich auf so viele Arten zeigt: von Sicherheit über Effizienz, Standardisierung und Durchsatz bis hin zu Effektivität und vielem mehr.
Das macht unsere Kunden glücklich, aber es sollte auch Sie interessieren. Unternehmen und Organisationen erwarten einen Return on Investment, bevor sie ihr Geld investieren – und simulationsbasierte Schulungen liefern diesen.
