11 Vorteile des Trainings mit Simulatoren
Immer mehr Ausbildungsstätten, Bauunternehmen, Gewerkschaften, Berufsverbände und andere Organisationen integrieren Simulatoren in ihre Schulungsprogramme für Bediener schwerer Maschinen.
Warum ist das so? Simulatoren bieten dank ihrer Technologie, die reale Trainingsszenarien, schwere Ausrüstung und Arbeitsumgebungen detailgetreu nachbildet, eine hervorragende Möglichkeit für das Training.
Einige der hochwertigen Simulationstrainingssysteme von heute sind auch so konzipiert, dass sie das Verhalten von Maschinen so genau nachbilden, dass sie sich genau wie die simulierten Geräte anfühlen. Daher bieten Simulationstrainingssysteme eine Vielzahl von Vorteilen, die denjenigen, die sie einsetzen, einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Die Vorteile von Simulationstraining
Schauen wir uns diese Vorteile des Simulationstrainings einmal genauer an:
1. Simulatoren erhöhen die Sicherheit
Lassen Sie uns zunächst über die Sicherheitsvorteile der Simulation sprechen. Unfälle sind das schlimmste Szenario auf einer Baustelle und führen zu erheblichen Sachschäden und manchmal sogar zu Personalschäden. Die Kosten eines Unfalls können – abgesehen von Bußgeldern, Schäden und anderen Faktoren – beträchtlich sein. Glücklicherweise wird die Wahrscheinlichkeit von Unfällen durch Simulationstraining verringert. Denn das Training an einem Simulator verbessert nachweislich die Sicherheitsgewohnheiten der Bediener und verringert das Risiko von Verletzungen, Todesfällen und Schäden an Ausrüstung und Eigentum.
Dies ist auf den Realismus bestimmter hochmoderner Simulationstrainingssysteme zurückzuführen, die es den Teilnehmern ermöglichen, Fähigkeiten zu entwickeln, die sich leicht auf reale Geräte übertragen lassen. Die Bediener erhalten einen Vorsprung, indem sie sichere, kompetente und zuverlässige Gewohnheiten einüben, bevor sie eine echte Baustelle betreten.
2. Simulation hilft bei der Standardisierung der Ausbildung von Schwermaschinenführern
Einer der Vorteile des Simulationstrainings ist, dass es Unternehmen hilft, die Ausbildung zu standardisieren, indem es jedem Teilnehmer ermöglicht, die gleichen Übungen unter den gleichen Bedingungen zu absolvieren. Es ist schwer, einen Kranführer, der an einem sonnigen Tag trainiert, mit einem anderen zu vergleichen, der unter bewölkten Bedingungen arbeitet. Mit der Simulation können die Auszubildenden auf objektiver Basis mit anderen Bedienern verglichen werden. Mit einem Simulationstrainingssystem ist es einfach und objektiv, die Leistung des Bedieners zu verfolgen, zu messen und zu vergleichen. Das Ergebnis ist, dass jeder Kursteilnehmer ein effektives Training erhält, ohne Ausnahmen.
3. Simulationstraining verbessert die Produktivität
Simulationsgestütztes Training steigert nachweislich die Produktivität der Bediener von schweren Maschinen, indem es die Zeit verkürzt, die sie zum Erreichen verschiedener Ziele benötigen. Betrachten Sie diese Fallstudie über den Einsatz von Simulatoren von Conewago Enterprises: Ein Baggerfahrer, der bereits für das Unternehmen auf der Ladebank saß, durchlief zehn Übungseinheiten am neuen Simulator von Conewago. Beim zehnten Mal hatte er seine Zykluszeit von viereinhalb Minuten auf drei Minuten reduziert und damit etwa eineinhalb Minuten der Baggerzykluszeit eingespart. Diese Verkürzung der Zykluszeit führte – wenn sie auf ganze Projekte angewendet wurde – zu einer erheblichen Verbesserung der Gesamtproduktivität.
4. Simulationstraining senkt Kosten und spart Geld
Als Conewago Enterprises die Zykluszeit seines Baggers um anderthalb Minuten verkürzte, konnte das Unternehmen auch seine Kosten drastisch senken und seinen Gewinn steigern. Wie das? Weil eine Verkürzung der Zykluszeit um nur 30 Sekunden bei einem 30.000-Kubikmeter-Projekt Einsparungen in Höhe von ca. 13.000 $ und bei einem 100.000-Kubikmeter-Projekt in Höhe von 40.000 $ bringt. Wenn man bedenkt, dass Conewago in der Lage war, die Zykluszeit um das Dreifache zu reduzieren, waren die Einsparungen beträchtlich.
Der Einsatz von Simulatoren für die Schulung bedeutet auch, dass Unternehmen keine einkommensgenerierenden Geräte für die Schulung von Bedienern außer Betrieb nehmen müssen und dass sich die Ausbilder manchmal auf andere, höherwertige Aufgaben konzentrieren können, während die Teilnehmer die Lektionen in ihrem eigenen Tempo absolvieren. Das ist eine effizientere Ressourcenzuweisung, die die Gesamtkosten der Schulung senkt. Wenn man dann noch bedenkt, dass Simulatoren weniger Treibstoff verbrauchen und die Ausbildung beschleunigen, wird schnell klar, dass sich die Simulationsschulung bezahlt macht. Greg Smith, Projektleiter bei Conewago, meint dazu: „Durch den Einsatz des Simulators konnten wir die Kosten für die Kranschulung um etwa 30.000 Dollar pro Bediener senken.“
5. Simulatoren sind immer für Schulungen verfügbar
Die Simulatoren können außerdem 24/7 an jedem Tag des Jahres genutzt werden, unabhängig von Wetter und Bodenverhältnissen. Das kann besonders in kälteren Klimazonen hilfreich sein, wo der Boden beispielsweise im Winter gefrieren kann. Letztendlich bedeutet dies, dass sowohl Auszubildende als auch erfahrene Bediener immer Zugang zu einer Ressource haben, um sich weiterzubilden. So können Unternehmen ihre Ausfallzeiten hervorragend nutzen.
6. Simulatoren helfen beim objektiven Screening von Bewerbern
Simulatoren können für viel mehr als nur die Schulung von Bedienern schwerer Maschinen eingesetzt werden. Tatsächlich können die detaillierten Berichtsfunktionen und Messwerte eines Simulationstrainingssystems Unternehmen dabei helfen, angehende Bediener oder Auszubildende zu überprüfen, bevor sie überhaupt in die Kabine einer teuren Maschine gesetzt werden.
Während des Vorstellungsgesprächs können Unternehmen Kandidaten an einem Simulator testen, um sicherzustellen, dass sie wirklich über die von ihnen behaupteten Fähigkeiten verfügen. Personalabteilungen können Simulatoren auch nutzen, um bestehende Mitarbeiter zu bewerten und festzustellen, wer die Eignung für eine Karriere als Bediener von schwerem Gerät haben könnte. Einige Unternehmen nutzen auch Testkurse in ihrem Simulationstrainingssystem, um Bediener vor einem besonders gefährlichen oder risikoreichen Auftrag zu testen und so sicherzustellen, dass nur diejenigen auf die Baustelle kommen, die den Anforderungen des Auftrags gewachsen sind.
7. Simulatoren schützen die Ausrüstung
Da Simulatoren den Bedarf an echter Ausrüstung während der Bedienerschulung reduzieren – in manchen Fällen um bis zu 40 % – ist ein weiterer nützlicher Vorteil des Simulationstrainings, dass es den Verschleiß der Ausrüstung verringert. Es ist hinlänglich bekannt, dass Neulinge hart mit den Maschinen umgehen können. Mit einem simulationsbasierten Training wird Ihre Ausrüstung weniger von unerfahrenen Bedienern strapaziert, was zu weniger Unfällen und weniger Reparaturen führt.
8. Simulatortraining bietet Vorteile für die Umwelt
Auch wenn dies vielleicht nicht der größte Vorteil des Simulationstrainings ist, so ist es doch erwähnenswert, dass es Treibstoff spart. Trainingsgeräte verbrauchen Treibstoff, Simulatoren hingegen nicht. Dadurch ist ihr Betrieb viel billiger und die CO2-Emissionen werden reduziert. In einigen Ländern kann dies direkt in Steuergutschriften oder andere finanzielle Anreize umgewandelt werden.
9. Bediener schwerer Maschinen lernen schneller mit Simulationstraining
Einer der Vorteile des simulationsbasierten Lernens besteht darin, dass Auszubildende schneller lernen können als bei einem Training am Arbeitsplatz mit echter Ausrüstung. Es ist allgemein bekannt, dass Auszubildende am besten aus ihren Fehlern lernen, was in einer virtuellen Lernumgebung an einem Simulator wirklich nur praktisch ist.
Bediener können ein Simulationstrainingssystem auch nutzen, um dasselbe Manöver schnell und immer wieder zu üben, um konzentriert zu üben, oder um seltene Szenarien zu üben, die auf einer realen Baustelle mit echter Ausrüstung nur sehr schwer nachgestellt werden könnten. Dies führt zu messbaren Vorteilen. An der Mont-Laurier Vocational School haben die Ausbilder zum Beispiel festgestellt, dass zwölf Stunden Training am Simulator einer Woche Training an echtem Gerät entsprechen.
10. Simulation vereinfacht das Teamtraining
Simulatoren ermöglichen auch teambasiertes Training mit mehreren Maschinen, Signalgebern und Bedienern, die in einer virtuellen Umgebung zusammenarbeiten. Dies kann in der Realität teuer, schwierig und zeitaufwändig sein, ist aber mit einem Simulationstrainingssystem sicher und einfach einzurichten. Außerdem hilft die Möglichkeit, Kommunikationsfähigkeiten im Klassenzimmer zu bewerten und zu entwickeln, die Bediener auf den Erfolg im Feld vorzubereiten.
11. Simulationen verbessern die Qualität von Trainingsprogrammen für Bediener
Die Vorteile von Simulations- und Lernlösungen für die Schulung von Schwermaschinenführern gelten auch für Ausbilder. Mit einigen Simulationstrainingssystemen haben Ausbilder zum Beispiel ganz neue Möglichkeiten, den Fortschritt und die Leistung ihrer Schüler zu überwachen. Daten zu allen Themen, von Sicherheitsverstößen bis hin zur Zeit, die für die Durchführung von Übungen aufgewendet wird, helfen den Ausbildern, verbesserungsbedürftige Bereiche zu erkennen. Außerdem können sie die Simulation nutzen, um Einstufungsübungen unter Tage zu sehen oder per Drohne über eine virtuelle Baustelle zu fliegen. Mit diesen neuen Blickwinkeln können Ausbilder den Auszubildenden noch besseres Feedback geben und sie besser anleiten.
Simulationstrainingssysteme erleichtern auch das Korrekturtraining erheblich. Dies ist ein Vorteil des Simulationstrainings, den das National Construction Training Centre in Irland als besonders nützlich empfand. „Simulationstraining ist hervorragend geeignet, um Korrekturen an Ort und Stelle vorzunehmen“, sagt John Kelly, der Leiter des Schulungszentrums. „Sie müssen nicht von einem Kran heruntersteigen und in ein Klassenzimmer gehen. Der Ausbilder kann direkt an Ort und Stelle Korrekturen vornehmen, während er buchstäblich neben dem Schüler steht.
Es gibt noch mehr Vorteile von Simulationstraining
Diese Liste ist nicht vollständig, aber wir hoffen, dass sie Ihnen einen guten Überblick über die verschiedenen Vorteile von Simulationstraining gibt.
Simulatoren werden mit Blick auf die Bedürfnisse der realen Bediener entwickelt und gebaut. Hochwertige Lösungen bieten die Realitätsnähe und die Hilfsmittel zur Unterstützung der Ausbilder, die das Training leichter standardisierbar, sicherer, effektiver, bequemer und schneller machen. Dies wiederum hilft Unternehmen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu senken, Emissionen zu reduzieren und Bewerber besser zu prüfen. Für viele ist das ein Wettbewerbsvorteil, der einen echten Unterschied macht.