Justin Bissonnette

Mit einer soliden Grundlage in der Buchhaltung und einer Leidenschaft für Innovation bringt Justin Bissonnette einen dynamischen und multidimensionalen Ansatz in seine Rolle als Chief Financial Officer bei CM Labs ein. In diesem Interview erzählt er, wie sein vielfältiger Hintergrund ihn zu CM Labs geführt hat, welche einzigartigen Stärken er im Unternehmen sieht und warum er sich auf den vor ihm liegenden Weg freut.

„Ich sehe meine Rolle nicht als traditioneller CFO, sondern als strategischer Geschäftspartner – jemand, der im gesamten Unternehmen Werte schafft und den Wandel vorantreibt. Ich bin jemand, der wirklich das Gefühl haben möchte, dass er dem Unternehmen, für das er arbeitet, einen großen Nutzen bringt.“

Können Sie uns ein wenig über Ihren Hintergrund erzählen und wie Sie zu CM Labs gekommen sind?

Ich habe mich zum Chartered Professional Accountant (CPA) ausbilden lassen und dann meine Karriere bei einer Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft begonnen, wo ich mit Privatunternehmen aus dem Technologie- und Bausektor zusammenarbeitete. Diese Erfahrung hat meine Karriere in vielerlei Hinsicht geprägt. Nach meinem Ausscheiden aus dem öffentlichen Rechnungswesen wechselte ich in leitende Positionen im Finanzbereich von Unternehmen in den Bereichen Immobilienentwicklung und Technologie. Ich habe mich in die Technologiebranche verliebt, weil sie sich so schnell bewegt und ein sehr dynamisches Umfeld ist.

Ich habe auch mit Value-Added Resellern gearbeitet, die Software, Hardware und Dienstleistungen verkaufen – ähnlich wie wir bei CM Labs. Ich glaube, das ist der Grund, warum ich mich zu CM Labs hingezogen fühle. In vielerlei Hinsicht ist es ein Schmelztiegel all meiner früheren Erfahrungen.

Was sind einige der wichtigsten Projekte, an denen Sie seit Ihrem Eintritt in das Unternehmen gearbeitet haben?

Innerhalb meiner ersten sechs Monate bei CM Labs haben wir ein weiteres Unternehmen übernommen, auf das wir sehr stolz sind. Es handelt sich um AI Redefined (AIR), ein in Montreal ansässiges Unternehmen, das für seine Arbeit im Bereich der Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI in Echtzeit bekannt ist. Dieser strategische Schritt versetzt CM Labs in die Lage, seine Simulationsfähigkeiten zu erweitern, insbesondere in Bereichen wie Pädagogik und Personalisierung von Schulungen. Ich habe das Gefühl, dass wir die Zukunft des Simulationstrainings gestalten werden.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur hier beschreiben?

Ich weiß zu schätzen, wie sehr CM Labs seine Mitarbeiter schätzt. Ich wollte unbedingt in ein Unternehmen eintreten, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen, denn schließlich sind sie unser wichtigstes Kapital.

Ich habe auch festgestellt, dass CM Labs eine wirklich talentierte und ehrgeizige Gruppe ist. Ich habe für viele Unternehmen als Berater und CFO gearbeitet und war sehr beeindruckt von den Systemen, die CM Labs einsetzt. Mir gefällt, dass wir datengesteuert sind.

Was die Kultur von CM Labs betrifft, so sind wir Menschen, die gerne miteinander arbeiten. Es ist immer wichtig, dass wir uns selbst herausfordern, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen, und ich finde, dass dies hier auf respektvolle und gut erzogene Weise geschieht.

Was motiviert Sie dazu, jeden Tag Ihr Bestes zu geben?

Ich war schon immer jemand, der hohe Erwartungen an sich selbst stellt, und ich möchte etwas bewirken. Ich möchte in der Lage sein, am Ende eines Jahres auf die Dinge zu schauen, die wir als Team erreicht haben, und stolz darauf zu sein, dass wir das Unternehmen wirklich auf eine neue Ebene gebracht haben.

Ich bin hier von sehr talentierten Leuten umgeben, daher sind die Erwartungen hoch, aber ich habe das Gefühl, dass es gut ist. Wir wissen, dass wir in dem, was wir tun, Marktführer sind, und wir wollen das auch bleiben und weiter wachsen.

Können Sie einen Ratschlag geben, der Ihnen in Ihrer Karriere geholfen hat?

Rückblickend war der wertvollste Ratschlag, den ich erhielt, mir selbst treu zu bleiben. Ich habe mit vielen Unternehmen gearbeitet, die unterschiedliche Kulturen und Ansätze hatten, aber Integrität hat mir immer geholfen, Vertrauen und Übereinstimmung aufzubauen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur hier beschreiben?

Die Unternehmenskultur von CM Labs war schon immer qualitätsorientiert. Unsere Mitarbeiter gehen wirklich gerne bis ans Ende der Welt, um Probleme zu lösen. Es ist ein fester Bestandteil unserer Kultur, Lösungen zu liefern, bei denen alle I’s gepunktet und alle T’s gekreuzt sind.

Ich kann es nicht ganz erklären. Es kommt aus der Technik, aber es taucht auch im Marketing und an anderen Stellen in CM Labs auf.

Was reizt Sie am meisten an der Zukunft von CM Labs?

Eines der wichtigsten Merkmale von CM Labs ist, dass wir die beste Schulungslösung anbieten. Unsere Lösungen sind unübertroffen realistisch, so dass die Menschen keinen großen Unterschied bemerken, wenn sie auf echte Maschinen steigen. Dadurch machen wir den Arbeitsalltag sicherer als zuvor.

Wir waren in einigen Marktsegmenten wirklich stark, zum Beispiel in Häfen und im Baugewerbe. Ich glaube, dass wir jetzt sehen werden, wie andere Segmente und andere vertikale Märkte wirklich durchstarten. Wir werden neue Märkte erschließen, die andere Kaufgewohnheiten und andere Bedürfnisse haben. Ich denke also, es ist eine sehr aufregende Zeit für CM Labs.