Verbesserung der Fähigkeiten von Arbeitskräften durch simulationsgestützte Schulungen – Incident Prevention Magazine

Der Einsatz von Technologie kann Versorgungsunternehmen helfen, die Herausforderung zu meistern, genügend ausgebildete und qualifizierte Arbeitskräfte zu haben, um die Nachfrage zu decken.

Wie fast alle Branchen, die qualifizierte Arbeitskräfte benötigen, steht auch die Stromversorgungsbranche derzeit vor der Herausforderung, genügend ausgebildete und qualifizierte Arbeitskräfte zu haben, um der Nachfrage und den sich ändernden Marktbedingungen gerecht zu werden.

Laut dem U.S. Energy and Employment Report 2020 (siehe hier) berichteten alle Energiesektoren über Einstellungsschwierigkeiten: „Mangelnde Erfahrung, Ausbildung oder technische Fähigkeiten wurden von den Arbeitgebern in allen befragten Sektoren erneut als Hauptgründe für Einstellungsschwierigkeiten genannt. Der Bedarf an technischer Ausbildung und Zertifizierung wurde ebenfalls häufig genannt, was auf die Notwendigkeit erweiterter Investitionen in die Ausbildung von Arbeitskräften und eine engere Koordination zwischen Arbeitgebern und dem Ausbildungssystem für Arbeitskräfte hindeutet.“

Eine Lösung besteht darin, die Effizienz der Ausbildungsprozesse zu verbessern und Ausbildungssysteme einzuführen, die für Frauen und Menschen unterschiedlicher Herkunft attraktiv sind – zwei der Gruppen, für die der Bericht eine verstärkte Rekrutierung empfiehlt. Die Bemühungen von Organisationen wie der Electrical Training Alliance (ETA) zeigen, wie erfolgreich neue Ausbildungstechnologien und -methoden im Kampf gegen das Arbeitskräfteproblem eingesetzt werden können. Die ETA ist eine gemeinsame Initiative der National Electrical Contractors Association und der International Brotherhood of Electrical Workers. Ihre Ausbilder stellen Materialien zur Sicherheit am Arbeitsplatz, Lehrpläne und Schulungen für mehr als 55.000 Auszubildende und 700.000 Gesellen im Elektrohandwerk bereit.

Trainingstechnologie nutzen

Es hat sich gezeigt, dass technologiebasierte Schulungen das Interesse, die Effektivität und die Mitarbeiterbindung messbar erhöhen. CM Labs hat mit der ETA zusammengearbeitet, um simulationsbasierte Schulungen für Maschinenführer in ihr Programm aufzunehmen. Solche Methoden eliminieren oder beschleunigen die Zeit zwischen dem Erlernen einer Fähigkeit und ihrer Anwendung am Arbeitsplatz erheblich. Simulationsgestütztes Training ist in vielen Branchen ein fester Bestandteil, z.B. im Baugewerbe, in der Forstwirtschaft und im Materialumschlag. Heute gewinnt sie auch für Anwendungen in der Versorgungswirtschaft an Bedeutung. Wie bei vielen Bildungseinrichtungen, Gewerkschaften und Berufsschulen hat sich auch bei der ETA der Ansatz des gemischten Lernens in jüngster Zeit von Papier und Vorlesungen auf Technologie verlagert, wobei der Schwerpunkt zunehmend auf Simulationen liegt.

Sicherheit der Ausrüstung

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