Simulationstraining und die Operator-Krise

Laut einer kürzlich von der Associated General Contractors of America und Arcoro durchgeführten Umfrage melden 94 Prozent der Bauunternehmen landesweit offene Stellen, die sie zu besetzen versuchen. Laut Associated Builders and Contractors (ABC) hat der Fachkräftemangel inzwischen die Marke von einer halben Million überschritten.

Einige Schätzungen gehen davon aus, dass bis 2031 41 Prozent der derzeitigen Arbeitskräfte im Baugewerbe in den Ruhestand gehen werden. Die Fähigkeit, neue Mitarbeiter schnell und sicher auszubilden, ist daher wichtiger als je zuvor.

Die Simulationsschulung, die einst der Luft- und Raumfahrt und dem Militär vorbehalten war, hat sich vor einigen Jahrzehnten erfolgreich auf die Schulung von schweren Maschinen im Baugewerbe ausgeweitet. Seitdem hat sie an Zugkraft gewonnen, denn die ersten Anwender nutzten sie, um ihre Trainingszeiten zu verkürzen, die Kosten zu senken, die Produktivität zu erhöhen, die Emissionen zu reduzieren und die Sicherheit in allen Bereichen zu verbessern.

Für viele könnte diese Technologie die Antwort auf die Betreiberkrise sein.

Schnelles Erlernen von Fertigkeiten

Der Einsatz von Simulationen in Schulungsprogrammen bietet viele Vorteile. Einer der am meisten geschätzten ist die Möglichkeit, die Schulungszeiten drastisch zu verkürzen. Der Generalunternehmer Conewago Enterprises beispielsweise konnte durch die Integration von Simulationen in sein Schulungsprogramm die Zeit für Kranschulungen vor Ort von sechs Monaten auf sieben Wochen verkürzen und seine Schulungskosten um mehr als 60 Prozent senken.

In ähnlicher Weise konnte Gerdau, ein Stahlhersteller und Metallrecyclingunternehmen, seine Schulungszeiten halbieren und die Effizienz der Ausbilder um 500 Prozent steigern.

Ein Teil des Erfolgs der Simulation beruht auf der Möglichkeit, ein Manöver immer und immer wieder zu üben, um es richtig zu machen, und die Leistungsdaten zu betrachten, um genau zu sehen, welche Bereiche verbessert werden müssen. Diese konzentrierte Sitzzeit, die 24/7 unabhängig vom Wetter zur Verfügung steht, bringt die Teilnehmer schnell auf den neuesten Stand.

„Die Simulation ist eine großartige Möglichkeit, 10 Jahre Erfahrung in einer sehr kurzen Zeitspanne zu sammeln“, sagt Gary James, ein 20-jähriger Veteran unter den Bedienern schwerer Maschinen und Schulungsexperte. „In der realen Welt dauert ein typischer Ausbildungszyklus für einen Fahrer fünf bis acht Jahre, um mehrere Maschinen zu beherrschen. In der Simulationswelt kann ich dies in wenigen Wochen oder Monaten erreichen.“

Bediener können Simulationstrainings nutzen, um eine Reihe von Fähigkeiten zu üben, von der Vertrautheit mit der Steuerung von Geräten bis hin zu fortgeschrittenen Problemlösungen. Viele haben die Simulation sogar erfolgreich zur Vorbereitung auf die Zertifizierung und Rezertifizierung eingesetzt.

Simulation zur Anwerbung und Bindung von Spitzentalenten nutzen

Lesen Sie den vollständigen Artikel über den Einsatz innovativer Simulationstechnologie in der Bauindustrie, um die Qualifikationslücke zu schließen, auf der Website von Construction News.