Drahtseilbörse Nachrichten: Neues Trainingspaket für Mobilkran-Simulatoren

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CM Labs Simulations, Entwickler der Vortex® Trainingssimulatoren, kündigte heute ein neues Trainingspaket an, das die branchenweit einzige simulierte Tandemhubübung für Mobilkrane sowie eine Kompetenzdemonstrationsübung enthält, die Arbeitgebern ein sicheres, objektives Instrument zur Beurteilung der Fähigkeiten von Kranführern bietet.

Die Tandemhub-Übung von CM Labs wurde als Reaktion auf die Nachfrage in der Branche entwickelt und lehrt den führenden Kranführer, wie er eine Stahlrohrlast sicher und effizient im Tandem mit einem zweiten Kran manövriert, der von einem anderen, über das Netzwerk angeschlossenen Simulator bedient wird.

Die Tandemhubfunktion des Mobilkran-Trainingspakets kann in verschiedenen Konfigurationen eingesetzt werden, wobei die Bediener an einer beliebigen Kombination von CM Labs Simulatoren arbeiten können, einschließlich des bewegungsfähigen Simulators Vortex Advantage und des tragbaren Vortex Edge Plus.

Das kollaborative Lernen kann mit der Signal Person Training Station von CM Labs noch erweitert werden, die es einem Kursteilnehmer ermöglicht, den Betrieb innerhalb einer anspruchsvollen virtuellen Baustelle zu leiten, die Stromleitungen und Baustellenpersonal umfasst. Diese Art von teambasiertem Training kann in der Realität schwierig und teuer sein, ist aber mit den Vortex Simulatoren sicher und einfach einzurichten.

Das neue Mobilkran-Trainingspaket ermöglicht es Ausbildern außerdem, die Bereitschaft der Bediener mit einer innovativen Übung zur Bewertung der Mobilkran-Fähigkeiten umfassend zu bewerten. Diese Übung ist das einzige simulationsbasierte Bewertungstool, das fortgeschrittene Hebetechniken abdeckt, wie z.B. die Durchführung eines blinden Hebevorgangs, das Abfangen eines Lastpendels, das Heben von Trägern und vieles mehr.

Das System verfolgt alle Betriebsmetriken während der Trainingsübungen und fasst sie in einer einzigen Punktzahl zusammen, die in Echtzeit aktualisiert wird. Unternehmen können dieses Punktesystem anpassen, um ihre wichtigsten Betriebskriterien zu berücksichtigen. Dies wiederum gibt den Ausbildern einen Maßstab für die objektive Bewertung der Bediener nach jeder Trainingseinheit an die Hand, so dass die Trainingsziele schneller erreicht werden können.

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